※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ぷぷ🦔
妊娠・出産

看護師2年目の女性が妊娠による休職後、復帰条件を病院に伝えたら怒られた。復帰が心配で相談している。

看護師2年目です。
私は妊娠してから妊娠悪阻で休職せざるを得なくなり
復帰したと思ったら次は切迫流産、、、
やっと明日から復帰できますが、病院からまだ出血
が治まっているわけでないので重いものは持たない、
走らない、お腹が張ったらすぐに座って休むという
条件付で復帰ができるように、、、
病棟に伝えたら、それじゃあ人員の一人として数え
られない。法律的に辞めてとも言えないしって
怒られました💦
私も本当に無責任なことはわかっていますが、、、
結構ショックでした、、、
皆さんは仕事とかどうされていましたか?

コメント

ままり

私も看護師です。私も切迫で連絡カードを書いてもらい休職しています。
職業柄やはり無理があると思いますし、人員として数えれないという気持ちも分かります。
他のスタッフに迷惑かかるのももちろんですが、1番はお腹の子供を守る事だと思いますよ!

  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    お腹の子のことを考えて明日、
    上司と相談して決めようと
    思います!!
    ありがとうございます!!
    切迫、落ち着くといいです!!
    元気な赤ちゃん産みましょう😊

    • 6月13日
息子の足

私は介護のお仕事してました
介護もどうしても移乗など抱える仕事等があるのでお腹の子に何かあってからでは遅いと思いすぐ退職しました😞
その職場はパワハラ、マタハラが凄かったので早いうちに辞めて良かったなと思います

  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    そうだったのですね💦
    私もよく考えて決めようと思い
    ます!!
    ありがとうございます😊

    • 6月13日
オフロスキー

私は、回りの方が理解ある方ばかりでしたのでどうにか働けました☺

やはり、回りの方の理解がないと
なかなか産休がとれるまでは働くのが厳しいかなと思います😭

  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    そうですよね!
    私もそこまで言われてしまうと
    仕事の継続は難しいのかなと
    思いました💦
    赤ちゃんをいちばんに守って
    いきたいと思っているので
    よく考えて決めようと思います💭
    ありがとうございます😊

    • 6月13日
  • オフロスキー

    オフロスキー

    私も派遣でしたので、クビならクビでと思いました😫

    赤ちゃんの命はママしか助けられないし、お腹の子の代わりはいないですならね😌

    無理しないで、楽しいマタニティライフを過ごしてください☺

    • 6月13日
  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    ありがとうございます😊

    • 6月13日
  • オフロスキー

    オフロスキー

    元気な赤ちゃんを出産してくださいね😚

    • 6月13日
ちゅたろぅ

大変ですね( ; ; )

リーダー業務ができれば、そのように配置してもらえたりすると思うのですが、まだ難しいですよね?

確かに看護師の仕事だとその条件で働くのは難しいと思います…でも、そんな言い方や怒るのは違うと思います。

無責任とは思いません、妊娠経過は人それぞれだし、好きでツワリや切迫流産になるわけじゃないし!!

いまは仕事より、赤ちゃんを第一に考えて、そういう職場は退職してもいいのでは?と思います。2年目でも、再就職先をちゃんと探せば必ず見つかると思います!

  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    リーダー業務もこれから入れていく
    みたいなのですが、休職ばかりで
    上司の当たりもわりかし強くなって
    きてしまって、、、しっかり話が
    できていないんです😅
    旦那さんの給料だけではなかなか
    生活していくには厳しく、仕事を
    続けて行きたいというのが本音で
    すが、そこまで言われてしまうと
    ちょっと難しいのかな、、、と笑
    よく考えて決めていこうと思い
    ます!
    ありがとうございます😊

    • 6月14日
  • ちゅたろぅ

    ちゅたろぅ

    そうなんですね(^^;;
    リーダー業務できれば、だいぶ身体的にはラクだと思うのですが( ; ; )

    もう少し職場の配慮が必要ですよね。

    • 6月14日
まま

体の方は大丈夫ですか?😥
私は普通の会社員だったのですが悪阻で約2カ月仕事を休みました。
元々お腹が張りやすいこともあったのですが、復帰してから約3ヶ月で切迫早産になり自宅安静に。
元々妊娠、出産を機に退職する事になっていたので問題なかったですが、頻繁にお腹は張るし、急に休ませてもらうこともありました😣
交代勤務だったので1人だとまずいので普通勤務に変えてもらい、力仕事は勿論あまり支障のない仕事をさせてもらっていました。
辞めてとは言えないとはもうパワハラの様にも聞こえますね😅
でも辞めなくて良いし、妊婦の体調が簡単なものではないのは仕方ないんですから出来る限りの仕事をさせてもらうしかないのではないかと思います!
妊婦の体にストレスは大敵なので気持ちを強く頑張ってください😢

  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    ありがとうございます😊
    皆さんもいろいろと経験されてる
    のだなぁって思いました!
    法に引っかかるからやめてとは
    言えないってある意味辞めてって
    言われてるんだなって言われて
    いるのかな?って思いました💦
    仕事はなかなか今の状況では
    今まで通りにはいかないし
    迷惑がかかってしまっているのは
    重々承知しているのですが、、、
    赤ちゃんはしっかり守っていく
    覚悟はできているし、旦那さんも
    一生懸命働いてくれていても
    なかなか生活が厳しい部分もある
    のでよく、考えて決めていこう
    と思います😌

    • 6月14日
  • まま

    まま

    私もそういう風に聞こえます😅
    辞めてとは言わないけど辞めてくれって思いのこもった言葉ですよね。
    ぷぷさんの職場環境も分からないですが、体を壊す前に進めていってください!🌟

    • 6月14日
yumkamama

私も看護師です。
1人目は重度妊娠悪阻で自宅安静からの入院。1ヶ月近く休んで復帰しましたが、貧血などでふらふらしながら仕事してました😅
その後も下血したりして1ヶ月休職し、復帰して2ヶ月もしないで切迫になりまた休職になりそのまま産休に入りました。
うちは理解のある師長だったので身体を第一にって言ってもらえました。
上司の人柄にもよるかと思いますが、お腹の子を守ることが1番ですよ…

  • ぷぷ🦔

    ぷぷ🦔

    ありがとうございます😊
    2年目っていうのがあるのか、
    わりかし世間の当たりは強い
    ものです😅私の責任でもある
    のですが、、、
    お腹の子のことをいちばんに考え
    て、決めていこうと思います!

    • 6月14日