コメント
ちょこ☺︎
まさに私です。
2歳差で2人目欲しかったので、狙いました！☺️
もう休みすぎて戻る気が無くなってます💦😂
mm.7
はい！狙いました☺
立て続けにとって、二人でもう子供もおしまいです💡
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きなこ
会社にはいつ頃どのように伝えましたか？
- 6月12日
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mm.7
育休中でも契約更新はしなきゃいけなくて、その時期と、妊娠したときに、もしかしたら子宮外妊娠かもしれないと言われて入院しなきゃいけなかったので、契約更新に行けなくなり、その時にこんな状況で…
って伝えました❗
なので、超初期でした😅
結局子宮外じゃなかったんですが💡- 6月12日
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きなこ
契約社員って感じでしょうか？？
妊娠したらそのまま休業したいのですがもし伝えて少しでも復帰して下さいとか言われるのかなと思って…- 6月12日
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mm.7
パートです🙆
一人目育休明けから、二人目産休はいるのに、日にち的に１週間間がありましたが、書類上は復帰扱いにするけど、仕事いかなくていいよ～✋って言われました💡- 6月12日
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きなこ
優しいですね！
会社だとそれが出来ないだろうな…
続けて産休入るのはだめっていう会社あるんですかね？
法律的にそれはないかな？- 6月12日
まい
復帰せずに育休中です🙋
狙ったってよりも年子が良くて結果復帰せずに産休+育休になった感じです☺️
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きなこ
8ヶ月の時に妊娠してる感じですよね？
あと2日でうちも8ヶ月なので今月出来たらいいなー！
会社にはいつ頃どのように伝えましたか？- 6月12日
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まい
下にコメントしてしまいました💦
- 6月12日
まい
心音を確認できて、母子手帳を受け取ったタイミングで会社に、『育児休暇中にすいません、2人目が出来ました』とストレートに伝えたと思います☺️
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きなこ
返事はどう帰ってきましたか？
会社によって必ず復帰をしなければいけないというルールってあるのでしょうか？- 6月12日
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まい
こわめんなさい💦また、下に返信しました😱😱
- 6月12日
まい
私が上司に伝えたときは、子供が2人だと、色々大変と思うから復帰するタイミングで続けるか辞めるかまた、話しましょって言ってくれました。後復帰した場合は勤務時間も今まではフルでしたが、10時～16時で土日祝日は休みにしてくれました☺️
会社で色々ルールはあると思いますが法律上必ず復帰しないといけないというルールは無い思います。
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きなこ
なんて優しい上司！！！
上司の鏡ですね！
そうですよね！法律的にはそんなのないですよね！
とりあえず妊娠しないかなー…- 6月12日
まい
私も上司の対応にびっくりしました😂
妊娠できるといいですね✨
きなこさんが妊娠出来るように祈ってます😆😆
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きなこ
ありがとうございます😊💖
お子さん二人大変ですが頑張って下さい！- 6月12日
きなこ
もともと私も年子いたのですが流れてしまい今です。
会社にはいつ頃どのように伝えましたか？
ちょこ☺︎
初期の頃に切迫流産の診断があったので、出血などが落ち着いて妊娠継続できるのがわかった4ヶ月に入ったころだったと思います☺️
きなこ
なんて伝えましたか？
もし妊娠したらそのまま休業したいのですが少しの間でも復帰してとか言われてしまうのかな？と不安で💦
ちょこ☺︎
予定日が7月で2人目が出来たことをそのまま伝えました。
予定では今年の4月から復帰予定でしたし、上の子の保育園の申し込み関係があるのでほんの1.2ヶ月だけでも復帰するのか、育休を延長するのか相談です。
私は、娘を保育園に預けたかったので少しでも復帰したかったですが💦
育休延長か復帰するかに関しては上司が言うことがコロコロ変わりすぎてもうイライラするばっかりで不信感が募るし最悪でした😭💦
きなこ
復帰しないと保育園の申請できないですもんね💦
それはイラつきますね…
結局そのまま休業になったんですね！