コメント
りんりん
私は提出していません😊
確か復帰後3.4カ月の平均月額が産休前より少なくなる場合は出すようにと言われましたが
私の場合時短勤務はせず通常通りの勤務時間だったので😊
みー
別物です！
養育期間〜は将来の年金受取額を下げないようにするもので、育児休業〜は毎月の保険料を下げるものです。
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ぬぴ
ありがとうございます！自分で調べてもよく理解できなくて😂
私は時短で復帰したので両方出さないとダメですね！分かりやすくありがとうございました😍✨✨- 6月4日
さな
育児休業終了時報酬月額変更届ですが、４月に復帰されたのなら、４．５．６月分の給与を基に７月分の保険料(８月天引き)から変更されます。
通常は給与担当なり社保担当が作成し、健保組合にするものですね。
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ぬぴ
通常なら会社で動いてくれるんですか？未だに何も言われないので自分でやってお願いするしかないのかと思い、調べてます😭
- 6月5日
ぬぴ
そうなんですね!私は時短なので出したほうがいいですね!ありがとうございます！