コメント
ちま
退勤時間のごまかしや残業代の未払いは労働基準監督署ですかね…証拠を集めて持っていくと良いかと思いますが、査察とか会社に入ったときに誰が内部告発したか調べられるかも😅
結婚したからといって、職場の状況は変わらないので…勤務時間などは旦那さんが上司と話すしかないのでは…旦那さんが納得して働いているなら仕方ないかな。体調不良も本人じゃないですから。
今の状況が不満なら転職を考えても良いかと思いますよ。
ガオガオ
相談に行くなら労働基準局です。
…が相談に行ってもすぐに動いてくれるところではないです💦
相談が何件も溜まってやっと事情を確認、勧告(強制力なし)するくらいで。
どの程度かわかりませんが、あまりにひどければ転職も視野に入れていいと思います(/ _ ; )
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ゆうはる
コメントありがとうございます‼
なかなか労基もすぐには動いてくれないもなんですね(-""-;)
良い転職先があればいいのですが、いざするとなるといろいろと覚悟もいりますよね～。
主人ともよく話し合ってみますね‼- 5月31日
ゆうはる
コメントありがとうございます‼
詳細な説明をしていただいて、参考になりました😏💡
何度か相談いこうかと思った事がありましたが、やっぱり相談後に主人に迷惑かかったら…と思い留まっていました(;_;)
難しい問題ですが、主人と今後話していきたいと思います‼