コメント
S
次男が7/12予定日で、ちょうど6/1~産休でした笑
10月初めの生理を見送ってからの妊活で、7/12以降の予定日になるはずです🙆♀️
丸1年以上働いたら、育休手当の条件はクリアできると思いますが、つわりで休職とかになると、その期間が除外されると思うのでぎりぎり過ぎたら危ないのかなとは思います…
でも、詳しくないのですが、連続育休だと4年前まで遡れるんでしたよね?遡って満たせるなら、そもそも1年働かなくても問題ないかなと思います🤔
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次男が7/12予定日で、ちょうど6/1~産休でした笑
10月初めの生理を見送ってからの妊活で、7/12以降の予定日になるはずです🙆♀️
丸1年以上働いたら、育休手当の条件はクリアできると思いますが、つわりで休職とかになると、その期間が除外されると思うのでぎりぎり過ぎたら危ないのかなとは思います…
でも、詳しくないのですが、連続育休だと4年前まで遡れるんでしたよね?遡って満たせるなら、そもそも1年働かなくても問題ないかなと思います🤔
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はじめてのママリ
4年遡ることについて、、今年の5月まで2人連続育休をとっているので遡のぼれないんです😢ちなみに2023年10月から産休をとって11月に出産していて、今年の6月から転職しています💦