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はじめてのママリ🔰
お仕事

扶養を抜けて社保加入後、妊娠が発覚し育休手当がもらえない状況です。育休中の社会保険免除や働くことについて教えてください。

去年は扶養内で働いていて今年の1月から扶養を抜けて社保加入して働いています。
4月に妊娠が発覚し雇用保険期間が12ヶ月ないため育休手当がもらえません。

会社側から手当なくても育休として在籍残せるよと言われています。
その場合は社会保険なども免除になるのでしょうか？
また育休中でも会社がOKすれば少しは働いてもいいのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

年金事務所に手続きしてくれれば社保免除にはできるかと思います。

気になったのですが、産休ずらしたり、有給使ったりでも1年満たさないですか。

産休後から働くことも出来ます。条件満たせるくらい働けば給付金の受給も可能です🙂‍↕️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    1月から加入なら来年の1月超えないとですね😓

    2ヶ月くらい足りないなら産休明けで2ヶ月分の条件満たすくらいで働くと貰えるかと。

    • 5月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    12月14日出産予定日なので産休入るのが11月3日からなんですけどギリギリまで働ければ育休取れるかもってことでしょうか！？！？

    • 5月26日

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