コメント
退会ユーザー
会社の総務部で産休育休手続きをしています！
可能ですよ(´ω｀)復職の日付はあくまでも会社と本人で決めることで、それによってハローワークから給付金が下りないということはありません。あくまでもハローワークは、復帰した日付を観ますので。
市区町村によっては、保育園に入ってから○日以内に復帰しなさいと決めているところもあるのでそこだけチェックです！
うちのところは、保育園いれた翌月15日までに復帰しないとだめでした
にゃらん☆
入園するのは4月ですか？
ワタシの場合を書きますね☆
そもそもならし保育中は午前中だけだったり、その後も段階的に時間を伸ばして進めました。
うちの子は6月産まれなので4月入園の時は10ヶ月だったので育休を繰り上げて仕事復帰しました☆
仕事はならし保育が終わってから復帰しました。
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ゆうこ
そうなんですね、私は途中入園させるつもりです。今年の8月に育児休業が終わるので7月頃からならし保育を始めて復帰する予定です！
- 5月30日
ゆうこ
そうなんですね❗ありがとうございます、市役所で聞いてみます(^○^)