コメント
りか
毎月とかでないなら、受かってからで十分かと思いますよ。
haaa
パートなので立場は違いますが、
面接時に、行事や急な発熱では欠勤・早退させて下さい。と伝えました。
1人事務ですが、それも踏まえて採用してまらえましたよ😊
最初に伝えた方が、お互いのためかと。
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ゆら
面接時に伝えるのが確実ですよね。
保育園の行事は平日にあることが多いので悩んでいました💦
それも踏まえて採用していただければ一番なのですが😅- 5月30日
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haaa
それを踏まえてもらえないと、行事に参加したいワーママには、厳しい職場環境かと思います。
入った後で休みにくい職場だと、せっかく転職しても悶々とすると思います😅- 5月30日
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ゆら
そうですよね💦
面接の時に聞くようにしようと思います！
ママでも働きやすい職場を見つけたいです😅- 5月30日
もみじおろし
受かってからでも十分だと思います！
仕方ないことではありますが
やはり頭の硬い人は
面接前に休みや給与面を言われると
うーーん…ってなる人もいますので。
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ゆら
一応子供がいることは伝えようと思います💦
休みのことは面接の時の雰囲気次第ですよね( ；∀；)- 5月31日
ゆら
アドバイスありがとうございます。