コメント
退会ユーザー
いやー。新人教えるのしんどいですよね。私も新人ではなかったですが、部下が2人いて、教えた事やらない。
出来ないといけないものの練習をしない。やりたくない物をずっとやらない。で本当しんどかったです💦
今の社会人ってこんななの？なぜ上司がここまで気を使って部下を育てないといけないのか。と本当憂鬱でした( ；∀；)
退会ユーザー
今の子って言いたかないけど、馬鹿な子多いですよね。
なんかあればすぐﾊﾟﾜﾊﾗｾｸﾊﾗ、泣く、辞める。社会人舐めてんのか? ってなりますよね。
加えてイヤイヤ期は辛いですよね💧
私は主婦でイヤイヤ期の娘にもう手を焼いてる状態なのに、働きながらなら多分死んでます🤷笑
お疲れ様です😭😭
彗
社員の方に都度、報告と相談してみてはどうですか？
簡単なことじゃないですがゆにさんの立場を考えると正当な要求（教育係を他の方にお願いしたい）だと思います。
あと丁寧語でいいので話し方を変えるのもいいかもですね。
一線を引いたように感じますし。
それにしゃべり言葉で高圧的に聞こえると周りは勘違いしますから。
メモを徹底させる、メモしないなら上司（正社員）を含めて何度も聞いているのになぜ細かにメモを取らないのか話し合う、とかですね。
新人教育は本当に大変ですから…時給以上の仕事はできないと断っていいと思いますよ。
ママリ
コメントありがとうございます。
私パートなんですけどね……
社員につけれって言っても毎年私が教える羽目に💦💦
「これどうやったらいいですか？」って聞かれて「こうやりな」って教えても言ったそばからやらない。
毎回こんなでじゃあ聞くなよって感じです😣
少し注意するとすぐ泣くし、泣けばこっちが悪者ですよ（笑）
家に帰れば何するにもイヤイヤ言う娘の相手😩
いつか爆発しそうです（笑）