育児休業給付金について質問です。3年の育休中に2人目の妊娠を希望しています。妊娠発覚のタイミングや子供の年齢差で給付金の受給期間は変わるでしょうか？2017年4月から年休消化、2017年6月から産休です。
育児休業給付金について
教えて頂きたいです。
3年の育児休暇を取得しています。
その間に2人目の妊娠を
希望しているんですが
いつまでに妊娠発覚すれば
育児休業給付金は今のように
貰えるのでしょうか？
また2歳差か3歳差かでも
迷っています。
3歳差なっても給付金は
貰える期間になりますか？
ちなみに2017年4月から年休消化に入り
2017年6月から産休に入りました。
- naho(生後6ヶ月, 4歳8ヶ月, 7歳)
コメント
はちゃ
確か育休は子供が1歳になる
までなら給付されたと思います。
以降は保育園に入れなかった
場合とかだったような、、、
うろ覚えの知識でごめんなさい😵
ママリ
2016年4月〜2017年3月の１２ヶ月に条件を満たす勤務があったなら、第二子の産休でなく「育休」が2020年の3月頃からなら4年以内になるのかなと思います。ただ、そこまでギリギリで予定されてるなら、すごく微妙なところなのでお時間のあるときに一度ハローワークに確認したほうが確実かと思います！
うちは、二学年差です(^^)一歳で復帰し、丸一年働いて妊活し翌月に妊娠、産休まで働きました。上の子は平日保育園行ってくれてます😊今回も一歳で復帰します！
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ママリ
あーごめんなさい💦新しく書き込んじゃいました😭
- 5月28日
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ママリ
産休でなく、産後8週間たってからの「育休」がなので学年で３歳差は無理かな？と思います！
- 5月28日
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naho
私も間違えて
新しく書き込んでしまいました😭- 5月28日
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ママリ
有給消化も勤務していたと考えて大丈夫だと思います。日数などによってのようなので、きちんと確認したほうが正確だとは思います(^^)
たとえば、私の勤めている会社は産休中はお給料が丸々でるので（社会保険免除は適用なので手取りは増えます）、出勤扱いになりますのでそういう場合は３歳差も可能性があると考えられます。
ただ、今の条件だけ聞く限り３歳差は無理のようですね(>_<)- 5月28日
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naho
産休中、給料丸々貰える
会社があるんですね😲
羨ましいです😭
私の会社は産休手当金なので
出勤扱いにはならないと思います。
なので3学年差だと
難しいですね😱
詳しくありがとうございます🙏
助かりました😊❤- 5月28日
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ママリ
こういう制度は難しいですよね💦😂
家族計画も思った通りにはいかないかもしれないし、悩みますよね😭うちは年齢は約3歳離れてますが、息子が甘えん坊でやきもちもあり毎日大騒ぎです😅
お力になれてよかったです！育児頑張りましょう💕- 5月28日
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naho
本当に難しいですね😭
そうですね！
思った通りに出来ないかも
しれないので2歳差で
頑張ってみたいと思います😊
やはり2人育児は
何歳差でも大変ですよね😞
お互いがんばりましょう❤- 5月28日
アリス
うちの市ではもらえなかったような…🤔
ちゃんと調べてないのでアレなんですけど、1人目の1年目だけで、あとは育休延長っていう形だから、2人目の育休手当はなかった気がします🤔
ちなみに私も同じパターン狙ってます(*´꒳`*)
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naho
コメントありがとうございます。
育休中に2人目もの方が
会社的にも良いかなと
思いますよね😊- 5月28日
mamari
続けて育児給付金を受給するときは確か、一人目が10ヶ月頃までに妊娠発覚でぎりぎりだったような...？
ちょっと曖昧ですが💦
3歳差は貰えないかと思います😣
1度復帰するかですね
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naho
コメントありがとうございます。
3歳差は難しそうですね！- 5月28日
ayaka@s
はじめまして！！
私は第一子を2016年4月に出産し、1年後、1年半後保育園に入れなかったので育児休業と育休手当の延長をしました。
1年半後の育休手当を延長して1ヶ月後第２子の妊娠が発覚し、会社に話したところ第1子の育休を2年丸々取って、その後1ヶ月仕事復帰もせず無給でそのまま2人目の産休に今入りましたが、会社に聞いたところこの状況なら2人目の産休手当、育休手当どちらも第1子と同額出ると言うことでした･｡(･▽･*)･｡
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naho
コメントありがとうございます。
すごい良い感じですね！
ちなみに1人目の育児休業給付金は
2歳まで貰えず一歳半まで
貰うということですよね？
それぐらいの差で私も
2人目妊娠出来たら嬉しいです😊- 5月28日
ayaka@s
ちなみに、我が家は2歳2ヶ月差で出産予定です⑅ර⌔ර⑅
三歳差だと手当は出ないと思います！！
ママリ
育児休業給付金の対象は、育休開始前の２年間で、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が、１２ヶ月以上ある人です。ただし、育休開始前２年間に、病気や怪我、前回の育休で、引き続き３０日以上の賃金の支払いを受けることができなかった場合は、最大４年まで遡ってくれます。つまり、2人目の育児休業に入る前4年のうちで１２ヶ月働いていればいいのです。
給付金もらって３歳差は難しいかな？と思います。逆算して妊活されてみてください。
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naho
コメントありがとうございます。
詳しくありがとうございます。
ちなみにごんさんは
3歳近くはなれてるけど
学年は2学年差になりますか？- 5月28日
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naho
ちなみに2017年8月に第一子出産
2020年5月に第二子出産するとしたら
3学年差になり
第一子の産休が
2017年4月からで
第二子の産休が3月か4月からになり
4年以内になるのですが
育児休業給付金は今の金額
貰えることになるのでしょうか？
考え方が間違っていたら
すみません😭🙏- 5月28日
naho
詳しくありがとうございます😭🙏
2016年4月から2017年4月は
働いていたので2016年4月から
4年ということで
2020年4月までに育休開始なら
もらえるという認識で
よろしいのでしょうか？
ちなみに年休消化も
働いていたことになりますよね？
産休ではなく育休なら
3歳差は難しいですね😞
2歳差でもギリギリだと
難しそうですね😲
何歳差にするか迷います😖
naho
コメントありがとうございます。
ごめんなさい🙏
書き方が悪かったのですが
2人目の育児休業給付金について
聞きたくて😭