※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
さく
お仕事

育児休業給付金の条件は満たしていますか？職場にいつ伝えるべきでしょうか？

育児休業給付金についてです。
昨年の6月末から今の職場で扶養内パートとして
週3～4日勤務約4～5時間で働いてます。
2人目の妊娠がわかり出産ギリギリの9月まで働く予定なのですが
上記の条件で育児休業給付金は貰えるのでしょうか？
また貰えるとして職場にはいつ頃どう伝えましたか？

コメント

ままり

育児休業給付金が貰えるか貰えないかは
雇用保険に加入しているかいないかで決まります！

  • ままり

    ままり

    職場には産休､育休を取得すると
    妊娠が分かって母子手帳を頂いた時に話しました。

    • 5月24日
  • さく

    さく

    ありがとうございます♡

    • 5月24日
deleted user

育休手当金は勤務日数や労働時間は関係なく、雇用保険料を1年以上払ってるかどうかが条件です。

  • さく

    さく

    ありがとうございます♡

    • 5月24日
さくら

雇用保険に一年以上入っていればもらえますよ😃

私は心拍確認できた時点で店長に話して、母子手帳貰ってから職場のみんなに報告しました😃
つわりや何かあったときのために上司の方には早めに伝えた方がいいと思います🎵

  • さく

    さく

    ありがとうございます♡

    • 5月24日

おすすめのママリまとめ

「パート」に関する質問

「パート」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング