お仕事
上司からの指示や状況を明日伝えることに迷っています。具体的な話は未定なので、報告は必要か悩んでいます。
復帰後のことを、上司に連絡したところ
パートと正社員の雇用内容の説明をしてもらって、11月復帰だからまだ時間があるから
ゆっくり考えて！と言われました。
明日は、訳あって娘を連れて会社へ連れて行く日です。
会社の人にLINEをしたら、
明日は、◯◯（上司）と話があるんだよね？
と言われました。
わたし、そんなつもりで行くつもりではなかったので。。。
どうしようかと、とりあえず、旦那とは、
パートで！ということになったんですが、
詳しい時間帯などは話し合ってないです。
現状の報告ほどでも、伝えるべきでしょうか？
わたしとしては、また具体的に決まったら
電話をして伝えようと思うのですが、
明日は、娘もいるので、そんな大事な話できないです😯💦
上司に聞かれたら、現状を報告しようと思ってるんですが、
いかがでしょう？？？どう思います？？？
- ママ(7歳)
なつき
まだ先の話ですし、返事を急かされていないなら話さなくてもいいと思います。
もし聞かれても、考え中でいいと思いますよ😊
ご用事がなにかわかりませんが、会社の同僚などからみれば、育休中の人が会社にわざわざくるんだから大事な話でもするのかな？と思ってもおかしくないですし、あまり気にしなくてもいいと思います！
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