mmmys
私だったら自分が不在の時間にベビーシッター雇って見てもらうって言いますね😂
うちの旦那も仕事休んだりしないタイプなので分かります😭
リング
旦那さんのお仕事にもよりますが、急な有給はなかなか難しいんじゃないですか？
子どもが病気の時は母親が休むって感じありますよね。
うちもそうですよー、元々当てにしてないので全く腹も立ちません。
むしろ病気の時に旦那に任せる方が心配です。
旦那さんを当てにしたいなら今からよく話し合って育てるしかないですよ！
すがざえもん
妊娠中の育児おつかれさまです‼️
ご主人のお仕事お忙しいのは分かりますが、やはり協力がほしいですよね💦
うちも、先月から２人の息子が保育園に入園して、１歳児の次男がそりゃもう頻繁に熱を出してくれています😅私はこの４月に仕事復帰したばかりですが、頼れる親戚もいないし…で、発熱のたびに早退や欠勤を余儀なくされてます。主人も有給を使って同じように仕事を休んでくれます。
復帰する前にある程度話し合って、その一部ですが、主人もあたしも予め、子どもの事情で欠勤したり遅刻早退するかもしれないと職場に伝えてあります。
なかなか難しいですが、ご主人と職場のご理解が得られればよいですね😣
退会ユーザー
子供の発熱時、どうしても私も休めないとき旦那に休んでもらいましたが旦那は職場で奥さんが休めばいいじゃんね。と言われたそうです(>_<)旦那の会社は理解ある会社で休みはくれますが、やはり男の人って子供の体調不良時は妻が休むものって思ってますよね。
夫婦ともにシフト制の仕事なので、子供の体調不良の時に休めなかったら、義実家に行く時に休み取らないから！と言ってます。
しろこ
うーん。。。職務内容や職場の体制にもよりますが、正社員の方が急遽有給はかなり難しいかと思います💦男性だと特に……
私も今は産休中ですが、正社員で働いていてシフト制の仕事なので急な休みは本当に辛いです…
１人目産んで職場復帰の際には、市の病児保育制度やシッターなど調べまくって復帰しました。。
お互い正社員でも、やはり子供の体調不良などの際に休んで子供の面倒みるのは私の役割ですね……
おかん
その状況ならうちも絶対に休み取ってくれないし取るはずもないので頼みもしません。
私も正社員ですが何日子供の風邪が続こうが休んで世話をするのは当たり前の様に私の役目です。
でもそんなもんだと思ってるので休んでと思った事もありません。
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