息子が肺炎で入院中で、16日から慣らし保育を経て23日から仕事復帰したいが、会社のシフト制で早く復帰したいか迷っています。休む場合は2週間自宅安静か正直に言うか悩んでいます。皆さんのアドバイスをお願いします。
皆さんなら仕事復帰いつにしますか、、？
また、なんて会社に伝えますか😣？
約1週間ほど前から息子が肺炎の為入院しているのですが、水曜日に退院出来そうです！
ほんとは5月7日から仕事復帰予定でしたが、入院の為仕事復帰日を延ばしてもらっています。
息子は4月から保育園に通い始め、4月いっぱいまで慣らし保育でしたが、4月も風邪で何回かお休みし、そんな中入院になってしまったので、未だに午後のおやつを経験してません。
(最後は14時お迎え、午睡までです。)
先生から一応1週間は保育園お休みして自宅安静、とのことなので16日までは仕事を休ませてもらう予定ですが、その後が悩んでます。。
私としては半月ぶりの保育園ですし、まだ一日保育園にいたことないので16日〜1週間慣らし保育をさせ、通常の17時まで経験させたいので23日から仕事復帰したいと思ってます。
ですが、シフト制の会社なので早く復帰してほしいかな、、と考えると、16日から復帰し、1週間は早めに上がらせてもらうか、、
ちなみに、正社員の時短で復帰なので通常は9時〜16時までです。
元々育休終わるのが4月中旬でしたが、慣らし保育の為4月いっぱいまで休みをもらっていたので、まだ慣らし保育させてくださいと言うのも気が重くて😭
休ませてもらう場合は2週間自宅安静と言ってしまうか、、
もう正直に言ってしまうか、、
皆さんアドバイス下さい😣😣
- まろ
コメント
さり
制度的には大丈夫なんですか？
あたしの地域は4月1日から保育園に預けたら5月15日までに仕事復帰しないと退園になってしまいます😅
欠勤扱いにしてもらうって事ですかね？
どれみちゃん♪
早く復帰しないと迷惑かもって気持ちはすごく分かります。
けど無理してしまってぶり返しが怖いので、私なら会社に相談すると思います。
それでしぶられたら諦めますが、いいよいいよーって感じなら休み延長します！
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まろ
コメントありがとうございます✨
子供優先ですが、会社にも申し訳ない気もしますよね😭
やはりそうですよね😞
相談してみます😣- 5月7日
まろ
コメントありがとうございます✨
私の地域は緩いのか、特に何日までに復帰というのはなく、復帰したという証明を出せば大丈夫みたいです！
休む場合は欠勤にさせてもらいます😭