お仕事
出産後、在宅で仕事を手伝い、給料支払いに診断書が必要と言われています。会社の手続きに違和感があり、対象給付金がないと言われています。
扶養範囲内のパートで去年の1月から11月末まで働いていました。その後は退職せずにいつでも戻っておいで、と言ってもらい休暇中です。
出産後、その後会社の繁忙期に在宅で仕事の手伝いをしましたが、給料は診断書が必要になるからもう1ヶ月待っていてほしい、と言われました。
診断書というワードに違和感を感じています。
会社は何かの手続きをしているのでしょうか？？
調べてみたところ、出産一時金や育児休業給付金の対象ではなさそうです。1年未満だから何もないよ！と会社からも言われています。
※雑談でいつ産まれるの？と聞かれ帝王切開の予定なので1月後半です。と答えたら、予定日は？と聞き直されました。
- すず
コメント
りこみゆママ
たしか、出産から8週？くらいは法律で働かせてはいけない決まりがあった気がします。医師の診断書があれば4週？か6週？後からはオッケーなので、そのことなのかなぁと読んでて思いました😊
曖昧な記憶で申し訳ないです😂
すず
ありがとうございます！調べてきました。8週未満で診断書が必要だそうです。
検討はつきませんがただの休暇扱いではなさそうですね😒💨引き続き理由を探ろうと思います。ありがとうございました！