コメント
りか
会社によります。
管理が厳しい会社だと、月間120を下回った月が二ヶ月あれば外されることもありますし、緩ければ毎月120を下回ってても平気だったりします、、
あんこ
月の労働時間が正社員定時の2/3以下の場合、会社の社保加入義務がなくなるとか聞いたことが…。
あくまでも会社義務の消失なので、会社がいいと言ってくれれば加入できる気がします。
-
やまかん
コメントありがとうございます。会社によるんですね！
- 4月18日
©️hi♡
従業員の人数にもよりますが、
500名以上の企業だとして
週２０時間かつ88000円以上で社保加入必須になります。
なので週３０時間というよりは月の給与で考えた方がいいです😊
加入要件を満たしてるのに加入しないのはうるさいですが
逆はそこまでうるさくないです。会社が半額保険料もってるので会社がうるさいかもですが💦
-
やまかん
コメントありがとうございます。
私の会社はそんなに大きな会社ではないので…
参考になりました。- 4月18日
やまかん
コメントありがとうございます。
なるほど、参考になりました！