コメント
yuttan
それぞれ会社の規定ですね💧💧
himayu
会社の規定によると思いますよ！
私の勤務先は3年間育児休暇を取れます。
例えば、最初の申請が1年だとすると、復職する3ヶ月前であればmaxの3年まで延長できます☆給付金なしです。
私は、一応都度都度保育園申請して戻れるときに復職する予定ですが、先輩とかは、延長の申請をして3年休んでました。
勤務先の規定を確認されるといいですよ★
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りんご
3年…！良いですね！
給付金なくても復帰の保証があると安心ですよね。
ありがとうございます！会社に確認してみます！- 4月12日
りんご
ありがとうございます！
会社に確認してみます！