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スー
お仕事

子供が熱を出した際の指名制・予約制の仕事対応について相談です。病児保育が必要か悩んでいます。

子供が居て、指名制•予約制のところで仕事されている方いますか?
例えば、美容師さんとか。
子供が熱を出した場合、仕事、どうしてますか?
今後復帰したいのですが、両親共に遠方なので頼れません。やはり、病児保育でしょうか?

コメント

エルモ

美容師です
熱を出した時は休ませていただいています
お客様も子供の病気は理解してくれますよ
スタッフも協力していただき、お客様への連絡をしてくれています

  • スー

    スー

    早速のコメント、ありがとうございます!
    お休みされているんですね!病児保育とかは利用されたことないですか?

    • 4月12日
  • エルモ

    エルモ

    利用したことはないですよー

    • 4月12日
  • スー

    スー

    そうなんですか!
    ありがとうございます。
    やはり、職場の理解がかなり大事なんでしょうね。。

    • 4月12日
あゆ

こんばんは!
お役に立つか分からないのですが…

私はまだ出産してませんが
職場に
ママさんたくさんいます!!
みなさん、熱の際は
早めに連絡をし予約を移動して頂いたり 別の方に担当してもらってます。
そこも踏まえて予約をしてもらう
お客様との信頼関係と
職場の理解度が大切なのと有難く感じてます!!

  • スー

    スー

    理解のある職場なんですね!やはり、では「お休みする」ということですね。
    まだ、職場自体決まってないんですが、そういった、理解のある職場を探そうと思います!ありがとうございます。

    因みに、子供が風邪を引いた場合、長期のこともありますが、そこも全部お休みされる感じでしょうか?

    • 4月12日
  • あゆ

    あゆ

    長期の場合
    (元々毎日出勤でなく
    1日おきの方が多いです)
    分かった時点で
    先にご連絡をしてます。
    あとは、子供に関して休む時は
    欠勤ではなくなるという制度に変わりました。
    完全歩合ではありますが
    休むことでの減給はないです!

    ママが多いかつ
    制度が整ってるところがあることを願ってます✨

    • 4月12日
  • スー

    スー

    返信ありがとうございます!
    1日おきの出勤の方が多いんですね!

    本当、職場の受け入れ体制次第ですね💦
    職場を探す、参考にさせていただきます!ありがとうございます☺︎

    • 4月12日