育児休暇中の女性が、父の介護と仕事の負担で復職が難しい状況に悩んでいます。退職も考えているが、健康保険料や手当の返還が気になっています。復職するか退職するか迷っています。
現在、育児休暇中です。
育児休暇後は時短勤務で復職するつもりでした
先日、父が脳梗塞で入院となり
左半身に少し痺れが残りました。
父は定年して今は一人住まいです。
そのため週に何日か実家に行き
家事などを身の回りの事を手伝ってます。
最近になり夫の仕事も忙しくなり
朝早くから夜は終電で帰ってくる日々で
家事、育児は私1人でしています
家事、育児に父の手伝いで
手一杯なのに、その上仕事まで、、💦
この状態で
復職するのは難しいのでは？と思い
最近は復帰せずに退職も考え始めました
その場合、免除されている健康保険料？や育児休暇中の手当はもちろん返還しなければならないですよね？
そもそも、復職する条件で育児休暇を頂いているので
復職せずに退職するのも会社に申し訳ない気持ちでいっぱいです💦
とりあえず無理してでも復職した方が良いのか💦
なかなか答えが出ません
- ぽん(6歳)
コメント
ぷ
育休手当は返還しなくて大丈夫ですよー！
保険料はちょっとわかんないです😵
よしこ
返納は不要ですよ(^^)
女性を応援する制度という建前上返金はないみたいです。
ぽんさんはしっかり事情もありますし、問題ないと思います。
最近はそれを悪用してわざと保育園落ちて、最大まで育休手当てもらってから退職する人もいるくらいですから……。
もし、しんどいようでしたら市役所の福祉課などにも相談してくださいね。
お一人で全てをかかえられないようにしてくださいね。
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ぽん
育児休暇を悪用する人がいるなんて、、驚きです💦
優しいお言葉かけてくださり
ありがとうございます！- 4月6日
退会ユーザー
育児家事お疲れ様です🙇
退職しても免除された期間の保険料と育休手当を返還するってないと思いますよ〜！
事情が事情ですから、やむを得ないと思います😂
大変かと思いますが無理なさらないで下さいね😃
ぽん
返還しなくて大丈夫なんですね！💦
回答ありがとうございます！