産休、育休もらってる間に２人目ができて辞めた方。なんて言って辞めましたか？(；ᵕ；)

Question

子育て・グッズ

初めまして。
11ヶ月の娘の育休中ですが育休終了とともに辞めます。

辞める前提なのであれば、素直に二人目が出来たので家族会議の結果。。。みたいに話してみては？？
辞表を出した時点で育休中の手当ては全てなくなります！要注意です！！

ちむ(23)

回答ありがとうございます！
いつ職場に辞めると言ったんですか(；ᵕ；)？
- 10月13日
凛ちゃんママ

11/3が育休終了で、8月に辞める方向でと上司に相談を持ちかけました。。。
8年勤めた職場でしたが…
- 10月13日
ちむ(23)

職場でも一番若く一年半で産休、育休もらっているので言おう言おうと思ってても勇気が出ず‥‥
だけど早めに言ったほういいですもんね(´；ω；｀)
- 10月13日
凛ちゃんママ

そうですね…。多分、ズルズル引き延ばす方が後々面倒くさいパターンですかね。。。
今現実、復帰は難しいんですよね？？
- 10月13日
ちむ(23)

２人目がお腹にいることがわかったのと近くに保育園の空きがないのと今の職場に復帰したくないという気持ちが強く退職したいと思ってました(；ᵕ；)
- 10月13日
凛ちゃんママ

逆に私が言われた言葉をちむさんにお伝えしますね。
保育園の空きが…に関しては育休の延長が出来るからまた申し込むしかないねと。。。

育休中に退職扱いにすると、退職理由によっては今まで育休中に受け取った手当てを返還してくださいと言われることもあると言われました。
- 10月13日

凛ちゃんママ · Answer 2 · 2015-10-13T21:18:18+09:00

凛ちゃんママ

元の職場に復帰したくないなら早めにゆうのが一番！

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