出産前に会社の人事と面接があり、育児休業や出産手当、社会保険免除、育休後の出勤体制について質問したいです。初めての経験で何を聞けばいいかわからないので、アドバイスをお願いします。
いつもお世話になってます。またまた教えてください‼️
2月20日が出産予定日で仕事は12月末まで働きたいと思っています。
会社の人事と面接が11月中ごろにあるのですが、そのときにいろいろわからないことなど聞きたいと思っています。
とりあえず、
育児休業給付金のこと、出産手当金のこと、社会保険免除のこと、育休明けの出勤体制など聞いておこうと思ってますが、あとは、何かきいておいたほうがいいことはあるのでしょうか？
なんせ、初めての経験なので、聞くことさえもわかりません。笑
教えてください‼️
- あーさん(6歳, 8歳)
コメント
ちこ
こんばんわ。
私も年末まで働く予定です！
私なら、育休、産休に必要な書類や、提出方法、流れ等を詳しく聞きたいです！
出産後に書類が必要になると思うのですが、やっぱり出産したらバタバタしそうなのでしっかり、不備のないようにしたいからです！
ｽﾉ
私も初マタで、予定日2月22日です。近いですね😄
私が気になっているのは、保育園入園の関係で、復帰は29年の4月かな～と思っているのですが、2月復帰と4月復帰で有給の付き方が違うのかな？ということです。
復帰後の有給が今年の残り＋20日なのはわかっているのですが、通常4月を跨ぐと20日もらえるので。
質問の答えになってなくてスミマセン💦
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あーさん
ありがとうございます。
あたしもきっと復帰は29年の４月にラッキーならもどれるかなぁ。
あたしは有給とかの日数のことはさっぱりあたまになかったので、とても勉強なります！そのへんもきいてみます。
予定日近くて嬉しいです。お互い寒い時期だからインフルなんかも気をつけましょね〜- 10月7日
あーさん
ありがとうございます。
あたしも、そうやってきくことにします！バタバタしそうなので、できることわかることは今やっておきたい！と伝えます。ありがとうございます☺️