産前産後休暇の支給について詳細を知りたいですか？産後に退職する予定ですが、1年未満での退職の場合、支給されない可能性があるかもしれません。
5月に出産予定で現在
切迫早産で傷病手当を
いただいているものです！！
入社して１年経たないので
３月末から産前産後休暇に入ります！
産前産後休暇というものは
毎月お給料みたいに
入ってくるものではなく
産後に手続きをして
一気に支払われるものだと
ニッセイ健保のWebに書いてありましたが
詳しくわかる方いらっしゃいますか？😭😭
ちなみに産後は仕事に戻らず
退職する予定でしたが
その時点で入社して9ヶ月なので
1年に満たしません( ͒ ́ඉ .̫ ඉ ̀ ͒)
なにも、もらえない可能性も
あるのでしょうか？
- e.mam(6歳)
コメント
☺︎★
地域によるかもしれませんが産休に入ってからの手当は毎月貰ってました！月々で貰うか一気に貰うか選べましたよ！そして貰えない可能性はあるかと思います。私が産休入った時は月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある場合。だった気がします！分からなかった時はハローワークに聞きにいったら説明してくれました！調べるよりは自分で聞きに行った方が分かりやすいと思います！！
trt
私も入社して一年経たずに産休に入りました。
ですが、入社しての期間ではなく社会保険料を払い続けている期間？によって、手当が出るかだったと記憶しています。
詳細は…すみません、記憶が曖昧で💦
産休手当については主さんがお調べになった通りですよ。
詳細については会社の担当者に聞くのが一番かと思います(｡･ω･｡)
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e.mam
回答ありがとうございます♥
一般的な健康保険組合ではなく
生命保険会社独自の組合なので
そのへんどうなのかな？と疑問に
思いましてヽ(;ﾟ;Д;ﾟ;; )
次回会社に行くときに
聞いてみたいと思います♥- 3月21日
e.mam
ご丁寧にありがとうございます♥
ハローワークで、おしえて
くれるんですね( ´∀`)σ
無知すぎるので明日直接聞きに
いってきます。ありがとうございます♥