妊娠後に退職し、短い職歴で正社員採用に不安。バイトならアパレル・RQ・事務に興味あり。短い職歴で採用に躊躇するでしょうか？
ある程度落ち着いたらバイトか正社員で仕事をしたいと思ってるのですが、私は入社2ヶ月目で妊娠発覚→5ヶ月目で退職しているので正社員で働くとなるとこの職歴で落とされるんじゃないかと少し不安になってます...
前職は建築の現場監督で悪阻が酷く精神的に参ってしまったので、退職した次第です。
もしまた正社員として働けるのであれば前職の仕事をやりたいと思ってます。
バイトなら興味がありやってみたいのが、アパレル・RQ・事務関係などです。
職歴が短いと採用する側は躊躇しちゃいますか？
- Rn❁*.ﾟ(4歳4ヶ月, 5歳11ヶ月, 7歳)
コメント
柚
その職歴よりも、小さいお子さんがいる方が影響してくるかもですね😢
やっぱり、早退するってなったり風をしたとしたら休まないとですし…
その分派遣やパートはそう言った融通がきくので良いなぁと思います😔
km369
アパレルで働いていて、4月から復帰します😊
まず、出産おめでとうございます✨
アパレルは本当体力的にも精神的にもきついです。(性格きつい人が本当多い。笑)
年末年始やお盆などは繁忙期なのでお休み出来ませんし、小さいお子さんがいるならオススメ出来ません。
育休後の復帰ならまだ配慮があると思いますが、そうでないならシフト制なので突然のお休みは結構嫌がられますし、休むこと自体厳しいです。
Rnさんの住んでるところや、働きたいアパレルショップにも寄ると思いますがもし働くのであれば2.3人で回してるような小さなショップは避けた方が良いです。
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Rn❁*.ﾟ
ありがとうございます😊
子供に万が一の事があった時、休みないのは厳しいですね😭
自分だけの生活じゃないので、色々考え直して見たいと思います！
アドバイスありがとうございます😊
そして復帰おめでとうございます♥- 3月19日
Rn❁*.ﾟ
やはり子供が小さいと再就職は難しいですよね...
自分自身社会人として働いてた期間が短かったのですが前職が好きなので大きくなるまでは断念しようかなと思います😭
パートや派遣を視野に入れて考えたいと思います！