妊娠・出産
育児休業給付金について、育休中の出勤日数が少ない場合でも貰えるか、2年以内に6ヶ月間以上出勤が必要か悩んでいます。また、復帰後の働き方についても考え中です。
育児休業給付金について質問です(^^)
産休・1年半育休を取得して、2017/11/16に育休復帰、即妊娠発覚、2018/2〜出血のため休職して自宅安静中、復帰時期未定です。
順調にいけば7月から産休予定です。
育児休業給付金は産休前までの有給、出勤が11日以上の6ヶ月間が算定対象月になるという認識です。
仕事復帰後〜産休までに月11日以上の対象月が例えば3ヶ月しかなかった場合でも育児休業給付金は貰えますよね？
2年まで遡れるという情報をネットで見ましたが、育休取得していたので2年以内だと6カ月も11日以上出勤していた月がない可能性もあるなぁ…と。
正社員9年目で雇用保険は加入しています。
余談で独り言ですが、、、
もし次の診察で復帰OKの診断が出たら、復帰して2ヶ月半働いて、最繁忙期に突然2ヶ月休み、3ヶ月働いて産休…
気まづいし仕事慣れきってないしもうこのまま産休まで休みたい〜(￣∇￣)
けどさすがに残り3ヶ月は長いからムリか…笑
- miaAmi(6歳, 8歳)
コメント
れい＆りゅうママ
今自宅安静にというのは先生の指示であれば傷病手当金が入ります😊
私も長男の時に切迫早産で自宅安静となり7ヶ月後半から急遽産休というかたちで休みになりましたが問題なく育児休業給付金はもらえましたよ⤴
miaAmi
コメントありがとうございます(^^)
先生の指示で今月までは有給にしていますが伸びるようなら傷病手当金申請しようと思います♪