お仕事
育休延長の理由で退職することになりました。お客様への引継ぎや手紙を準備中。会社は了承済みですが、世間的にはどうなのでしょうか。
育休と退職について
復帰することが難しくなり、会社とも話し合いをし、退職することになりました。
2,3月現在、諸事情により↓のことができなかったため、4/30付で退職することにしました。
理由は、私は美容師をしているため、働くわけではないですが4月から1ヶ月間、自分のお客様にお手紙をだしたり、お店のスタッフに引き継ぎをしたいからです。退職するとお客様のデータは一切見れなくなってしまうので…。
世間的にはその理由での育休延長ってよろしくないんですかね…。
会社はOKだったのですが…(>_<)
- ゆたん(7歳)
コメント
®️i☆Ku☆M@
4/30まで、在籍はしている形ですよね？
でしたら、大丈夫だと思いますが…
ももか
その業務を育休中にするということですか？
一度復帰するということですか？
-
ゆたん
育休中にするということです！
- 3月13日
-
ゆたん
1ヶ月だけ復帰も、ややこしくなるかなと思ったので(>_<)
- 3月13日
ゆたん
はい！4/30までは在職してます！
®️i☆Ku☆M@
会社から給料が発生しなければ、問題ないと思いますよ🤗