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お金・保険

産休育休中の諸手当について、就業1年未満の場合は該当しない可能性があります。

諸手当について教えてください!

主人の扶養内でパートをしています。
今の職場は就業して約8ヶ月。
就業して早い段階での妊娠だったのですが、産休育休の後、復帰という方向で決まりました。

産休育休中には諸手当がいろいろとありますが、どれも就業1年以上という条件があったような気がするのですが...
私の場合、就業1年未満なので、該当する諸手当はないですよね??💦

コメント

ままちゃんʕ•ᴥ•ʔ

育休給付金は、1ヶ月に規定以上の出勤日数が12ヶ月以上勤務が条件のひとつでした( ̄▽ ̄;)
産休手当は、扶養内とのことなのでもらえないとおもいます(* ॑꒳ ॑* )⋆*

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    回答ありがとうございます☺
    12ヶ月以上ですか...
    転勤があったので、該当しないですね💦

    ありがとうございます!

    • 3月11日
a

私が働いていた職場に2年以上就業されていたパートさんが居ましたが
産休は取れるものの手当などは一切出ないと言っていました!
会社によって違うとは思いますが😌

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    回答ありがとうございます☺
    私の職場は先輩ママが諸手当ありだったので、1年以上就業していればもらえたかもですw

    • 3月11日