お金・保険
扶養に入れる条件について相談です。年収103万円超えたら扶養に入れないという噂が気になり、仕事を辞めるか悩んでいます。給料は月末支給なので、1月31日までの収入が対象と思っています。
いつもありがとうございます！
カテ違いでしたらすみません💧
現在正社員ではたらいています。
近々旦那の扶養に入るつもりです。
しかし、今年の年収が103万を超えていたら扶養に入れないという噂を聞きました。
本当でしょうか？
もし本当なら来月くらいには仕事を辞めないといけません💧(予定にはしてるので一応会社にはいってあります。)悩んで伸ばそうかと思ってたので困惑しています💧
☆今年のとは、給料が月末なので1/31分からとの認識でいいのでしようか？
- ぷっぷ(6歳)
コメント
ラケル
私の勤務先だと扶養に入る条件は、今後の収入見込が130万円未満なので、退職後に無収入の場合は扶養に入れます😃(退職金は含まれません。)
でも、1月からの収入が150万円を超えると所得税の扶養には入れなくなります。(H30年分の年末調整の分です。)
会社によってルールが違うかもしれないので、辞める前に会社に聞いてもらった方が良いかもしれません💦
ぷっぷ
ありがとうございます。馬鹿ですみません！もし、現時点で103万を超えていたら退職後無収入でも扶養に入れない、とのことでいいんでしようか？
今ふと思って、今日は事務が休みの日で聞けないのでテンパってます😭
ラケル
退職後に働く予定がないなら、退職日の翌日から、扶養手当と健康保険の扶養には入れると思いますよ(^^)
扶養(家族)手当と健康保険と所得税にそれぞれ扶養のルールがあります。扶養手当のルールは会社によって違うんですが。
103万円を超えると入れないというのは、H 29年分までの所得税のルールだと思います。今年から150万円に変わりました。
ぷっぷ
とりあえず入れると聞いて安心しました♡
あとは明日会社に聞いてみます。
ありがとうございました♡