育児休暇が取得できない場合、子供は退園となる可能性があります。その後、再度入園させる必要があるかもしれません。他の方々の状況はどうか、ご確認ください。
いま一番上の娘を
保育園に預けています。
１０月に二人目出産予定なんですが
いま就労ということで
保育園に預けています。
ですが、私の仕事場は育児休暇がないため
臨月に入る前に退職となりす。
市のホームページをみてみると
在園中のお子さまで、保護者が育児休業を取得した場合は、お子さまの急激な環境の変化を避けるため、
子）が１歳に達する日の属する月の末日までは、育休特例利用として継続
きません。）
育児休業を１年以上取得される場合でも、認定期間は出生した子が１歳になる日の属する月の末日までとなりますのでご注意ください。
と書いてあります。
育児休暇を取得できない場合は
見てもらえず退園となるのでしょうか？
子供が半年経つと働こうと思っているのに
退園してまた、入園させないといけないとのことでしょうか？
皆さんのところはどうですか？
- w(6歳)
ゆん
産前産後２ヶ月は預けられると思います！
その後は退園という形になる自治体がほとんどです。
しかし、産後２ヶ月経ったら求職中に切り換えて在園することは可能かもしれません。
自治体によって違いますので役所に確認してみてください(^-^)♪
私も先日妊娠が分かり、10月末頃二人目出産予定で、職場が遠いため退職予定です(>_<)
来年４月からは近場で働きに出ようと思っています＼(^^)／
同じ境遇なのでコメントさせてもらいました！
お互い出産後も在園出来ますように😊✨
ちぃ
私の所は一度求職届をだしたら3ヶ月は在園できるから、一度求職届だしてって言われました！区役所で（笑）
求職届→産前産後の4ヶ月→求職届をまた出してくださいって言われましたよ😊✨
まこむ
育児休暇を取得できない場合というより、働いていなければ認可の場合は退園になります。
また区や市によっては母親が出産後で育児休業中の場合も退園を求めらる場合があります。
市のホームページは、二人目以降が1才までは預けられるけど、延長などができないということなんでしょうかね（ちょっとわかりづらいですが）
3ママ❤️
私も雇用保険へ加入していなかった為
育児休暇制度は利用出来ませんでしたが
出産し1年後には同じ会社で働くという条件で
(勿論会社と相談して決めてます)
1度は退職という形になりますが
継続して保育園へ通わせてあげれてますよ😊
ウチは5月に下の子が生まれたのですが
途中入園は厳しい地区なので
今年の4月から入園します！
そして2月にまさかの3人目妊娠発覚し
予定日は10月初めですが
さすがにもう1年休ませてくれとは
言えないので次の子には申し訳ないけど
来年度の4月から保育園へ入れれば
私も半年で働くつもりです😓
-
3ママ❤️
ちなみに私立の認可保育園に通ってます★
- 3月7日
はひふへそ
答えになりませんが同じ状況なのでコメントしました(´・ω・`)
入園準備もあるけど退園になるならな〜と毎日悩んでいます💦
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