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hatsu
お金・保険

1月18日まで働いて給料が9000円なのは、育休中の給与支払いに関する計算ミスがある可能性があります。誰かわかる方いますか?

1月18日に産休に入りました。
年子出産のために10月に1度育休が終わり勤務していました。
うちの会社は給料15日締めで27給料日です。
調子が悪い日は有休使って休みもらってました。欠勤はなしです。

※基本給は240000円で市民税等は育休だったので5月分まで支払いすんでます。

で、1月18日まで働いて給料9000円ってどういう計算なのか…
誰かわかる人いませんか?
ちょっとびっくりしてます。

コメント

りー

15日締めなら1月18日ってことは3日分ってことではないのでしょうか?
詳しくわからないのですみません。

  • hatsu

    hatsu

    そうなんですが、専門職で手当てとかもついてないので…少なすぎる。と思っています。

    • 2月27日
  • りー

    りー

    私の会社の場合ですが、月に何日出勤ないとこれはもらえないとかあります。

    • 2月27日
  • hatsu

    hatsu

    ありがとうございます。
    解決できました。

    • 2月28日
ゆこ

9000円は、控除後の金額ですか?額面の金額ですか?

  • hatsu

    hatsu

    額面ですね。専門職で手当てとかもなんにもなかったので…びっくりしてます。

    • 2月27日
  • ゆこ

    ゆこ

    額面なんですね😓
    手取りなら、社保が引かれてると思ったのですが、額面であれば、欠勤控除の計算式が会社で就業規則で定められていて、それで計算されて金額なのかもです。
    就業規則って、確認できますかね?

    • 2月27日
  • hatsu

    hatsu

    ありがとうございます。
    確認しました。
    解決できました。

    • 2月28日