お仕事
３月生まれの育休延長について、現時点で３月の入所は無理なので、会社に育休延長の手続きをした方がいいですか？４月から仕事復帰したい場合、延長手続きはどのタイミングですべきでしょうか？
３月生まれの育休延長についてです。3/7に1歳の誕生日を迎えるのでその前日までが育休の期間になりますが、保育園は３月１日は入所不承諾の通知をすでに市役所から受け取りました。
4/1の入所の結果が出るのが２月下旬なのですが、現時点で３月の入所は無理な事が確定してるのでもう会社には育休延長の手続きをした方がいいのでしょうか？育休延長は６ヶ月単位になると思うのですが、現段階で６ヶ月延長して２月下旬に４月入園が決まれば４月から仕事復帰したい場合はどのタイミングで会社に延長の手続きをするべきでしょうか？
- あんにんどうふ(5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
3月は既に保留となるとの事ですので、育休延長の手続きをし、4月の結果が出たら分かり次第連絡をするで良いと思います。
aaaki28
私は3月10日生まれの娘がいます(^ ^)
不承諾通知が来たので育休中6ヶ月延長してもらいました！
結局、4月も入園できなかったので良かったです💦
会社とは常に連絡を取り合っていました💦
延長しましたが、決まり次第復帰という形でした。
結局、無認可を探しまくって、8月に無認可の空きがあり入園し、仕事復帰の形です(^ ^)
とりあえず、3月不承諾通知が届いた時点で、延長の手続きは行なってしました
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あんにんどうふ
やっぱりすぐに連絡した方がいいですよね、不承諾通知受け取ってから1週間経ってしまったので明日連絡してみます！延長の手続きは不承諾通知などの書類を会社に送りましたか？
- 1月31日
あんにんどうふ
ありがとうございます！早急に会社に連絡してみます！！