※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
a
お金・保険

出産手当金は健康保険支払い、育児休業給付金は雇用保険支払い者に支給されます。他条件はありますが、大前提は合っていますか？

詳しい方教えて下さい。
出産手当金→健康保険を支払っている人
育児休業給付金→雇用保険を支払っている人

であってますか？

細かい条件はほかにもありますが大前提は上記の認識であってますか？

コメント

★

あってますが+加入してる期間も関係あると思います！

  • a

    a

    回答ありがとうございます😊
    期間ありますよね！調べてみてわかりました✨
    扶養内ギリギリで働いた場合、貰えるとしたら育児休業給付金の方ですよね？

    • 1月28日
  • ★

    ★

    扶養内でしたら被保険者ではないので育休金の方ですね！

    • 1月28日
  • a

    a

    ありがとうございます！
    色々と調べていくうちにわからなくなってしまって💦
    わかりやすい回答で助かりました✨

    • 1月28日
  • ★

    ★

    グッとアンサーありがとうございます😊
    手当とか手続きいろいろあって難しいですよね😂参考になったようで良かったです😣

    • 1月28日

おすすめのママリまとめ

「育児休業給付金」に関する質問

「育児休業給付金」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング