コメント
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月によりますが3〜5万ぐらい減りました！
mar
私は1時間早く帰る時短で約2万円減りました😂💦
扱いは正社員なので有給やボーナスもありますが、ボーナスも少し減った気がします…😅
でもそのまま働いて二人目、三人目と産休を取らせてもらえたのでありがたいです✨
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まむ
コメントありがとうございます！
あたしも正社員なので有給もあると思いますが、病気とかで休むことも増えますよね💦
あたしも、二人目も考えているので、出来る限りいたい気持ちもあります！！- 1月20日
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mar
会社によると思いますが、私のところは子供の体調不良などでもよく有給使わせてもらえるので本当にありがたいです😭✨
今どき子供が小さくて勤め先を探すのは大変だと思うので、少しお給料が下がっても正社員でいられるメリットは大きいと思います😊☀️☀️
復職憂鬱だし、不安ですよね…😢- 1月20日
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まむ
理解のある会社なんですね！
それは羨ましいです💦
復帰してからの生活が未知すぎて、、、お金のこともそうなんですけど、会社との関係もどうなるのかなー？って不安です😢- 1月20日
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mar
確かに未知で不安ですよね😢💦
私は復職する少し前に社長と、配属先へご挨拶に行きました。
復職してすぐは本当に子供の体調不良が続くので、またしばらくご迷惑をおかけすると思います😭といった感じで…。
きっと嫌な気はしないので、みんなあたたかく迎えてくれましたよ😊💓
でもなるようになります！
休みすぎて周りの目が気になった時期もありましたが、そこはもう母として図々しくなったというか(笑)
内心はお互い様よね、という気持ちで図太くやってます！✊
がんばりましょう😆🙌- 1月20日
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まむ
そうですよね！
なるようになる！！
励みになりました♥
ありがとうございました！- 1月20日
たまま
きっちり５万円減りました( ；∀；)
仕方ないですけどキツいです…
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まむ
コメントありがとうございます！
５万は、キツイですね💦- 1月20日
かおりんこ
うちの会社は時短で早く上がる場合の計算式があります。
時短で2時間早く上がる場合、8時間勤務が6時間なので8時間を100％とすると6/8は75％ですよね、つまり基本給の75％が支給されます。
会社によってさまざまだとは思いますが参考になさって下さい😌
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まむ
コメントありがとうございます！
分かりやすい回答ありがとうございます！
参考にします😆- 1月20日
りりまま
2時間時短で5万減りました…ボーナスも同じくらい減りました…
が、退職金は関係ないので仕方ないかなぁって感じです
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まむ
コメントありがとうございます！
あたしも二時間の時短になるかもしれないので、、、
五万は、おっきいですね😥- 1月20日
mikasa
1人目産休に入る前の手取り(残業なしでした)から約3万円減りました(^^;)
ボーナスは一番多かった時から10万減ってます(´+ω+｀)
2時間時短勤務です。
でも子供の急な体調不良でのお休みも取らせて貰えているし、現在二人目妊娠中でまた産休育休取らせて貰える予定なのでありがたいなぁと思ってます(^^)
まむ
コメントありがとうございます！
結構減っちゃいますね😥