コメント
sadako
出勤日数が月に11日以上の月で産休前6ヶ月分で計算ですよー!
いつから休みで大丈夫とかもちゃんとハローワークに確認してた方がいいと思います!
sadako
出勤日数が月に11日以上の月で産休前6ヶ月分で計算ですよー!
いつから休みで大丈夫とかもちゃんとハローワークに確認してた方がいいと思います!
「正社員」に関する質問
2人目妊娠中。時短正社員です。 子の体調不良と仕事を天秤にかけてしまう自分が 嫌になりそうです🫠 2人目育休明けて少し復職したら、 思い切って退職して近くでパート探そうかな🌀 今の会社でパートだけは絶対嫌やし、 ワ…
今週3ペースで扶養内で働いています。 来年娘が就学するにあたり学童に入れようかなと考えているのですが、月15日以上、80時間働いていないと入れないです。 そうなると扶養外で働くか学童を諦めるかになるのですがとても…
こんにちは🧸🌼 住宅ローンについてのご相談質問です。 26歳 子供1人 住宅ローンを私名義で本審査中です。 建売2700万です。SBI新生銀行仮審査は通りました。 (絶対だめだろうなと思っていたので) 理由は・正社員7ヶ月目 …
お仕事人気の質問ランキング
sadako
そうなんですね、お昼休みにお電話してみたらどうでしょう⁇
たぶんその計算かと思いますが、本当に問い合わせしないと確実ではないですよね。すみません( ;∀;)
シロちゃん
ありがとうございます。
平日は仕事でなかなか問い合わせできず…
今度確認してみます。
ちなみに、ここ1.2年で、最近改定になったようですが、2018年もその計算で大丈夫ですよね?
何度もすみません(´;Д;`)
シロちゃん
とんでもないです!
教えて頂き、助かりました!
その計算だと安心して休みをとれそうです!( ^ω^ )
そして、電話できそうな時確認してみます(^-^)/