コメント
退会ユーザー
タウンワークで探しました
ちなみに夜勤です
0時出勤で12or13時帰宅です
だけど子供が幼稚園とか小学校とかに通い始めたら子供と関わる時間少なくなるのが嫌だなって思ってます
オブラート
旦那さんも転職したいと考えてらっしゃるのでしょうか？？
今はどのようなお仕事ですかね。
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ままり
コメントありがとうございます！
できればしたいけど、探すのがめんどくさいと言っています💦
今はSEです。- 1月12日
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オブラート
SEならまた次に探すとしたらSEでしょうね。
全く別の畑に転職するのは、もったいない気はします。。
システム開発会社の営業とかの道もあるのでしょうが…
今はの会社は、受託ですか？？？
なら遅い理由も分かります。
転職されるなら、自社開発の会社がいいでしょうね。
受託は総じて労働時間が長くなると思いますよ。- 1月12日
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ままり
多分SEがいいと思います。
今の会社は受託だと思います(>_<)
この時間でも給与がよければいいのですが、残業代もなく残念なんです。- 1月12日
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オブラート
それは労基に行った方がいいですね。
私も同業者です。。
知り合いのSEも昼夜問わず働いてますが、月収がとんでもない金額ですｗ
残業代有る無しで、全然違いますよ…！
ご主人が受託がいいなら仕方ないですが、自社開発系の方が、時間読めることの方が多いですし、ワークライフバランスに力を入れている会社も多いですよ！- 1月12日
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ままり
ですよね～(´；ω；`)
管理職になってから、平のときより少なくなりました。
今の会社で残業代が出てたらそれはとんでもない額になりそうです！笑
せめて時間に見あったお金が貰えていれば文句はないです💦
主人に話してみます！- 1月12日
退会ユーザー
残業に関しては正直、入社してみないとわからない部分が多くあります。
求人広告以外では人材紹介を利用してみてはいかがでしょうか？
人材紹介は仕事を紹介するサービスです。採用コンサルタントと面談を行い、希望にあった求人を紹介してもらいます。
応募から内定、年収交渉などはすべてコンサルタントを経由して行うので忙しくてもスムーズに転職活動ができます。
人材会社の中にはクライアント(紹介先企業)の対応をするスタッフ(リクルーティングアドバイザー)がいるので求人広告よりも詳しいことが聞けるかもしれません。
ちなみに私の旦那もSEです。
結構規模の大きな会社に勤めていますが、最近は22時過ぎくらいまで仕事をしています。
毎週水曜日はノー残業デーなので定時上がりなのがまだいいですが…。
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ままり
コメントありがとうございます！
人材紹介ですか！
コンサルタントを経由して行うなら、今の仕事をしながらでも転職活動できそうです。
SEはどこも遅くまで仕事なんですね(>_<)
ノー残業デーあるんですね。
主人の会社も作るべきですよね～💦
そういうメリハリって大事だと思います😣- 1月12日
退会ユーザー
ウチの旦那はリクナビ転職でしてました！！
リクナビの人と面談したりしてて、仕事の合間をぬってしてました！
面倒なのが嫌だと、旦那様には合ってないかもしれませんが😅
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ままり
コメントありがとうございます！
本人はめんどくさがってて💦
リクナビ調べてみます！- 1月13日
ままり
コメントありがとうございます！
タウンワークで探されたのですね。
前職より時間や給与はいいですか？？
退会ユーザー
時間も給料もいいけど
給料はもう少しほしいなです
ままり
大事ですよね💦
転職って運みたいなところもありますよね(>_<)
退会ユーザー
ありますあります
いいところもあるけど
悪いところもあるから
ほんと難しいですよね
ままり
家庭もあるし、失敗したからと言ってすぐに辞められても困りますしね(´；ω；`)
でもこのまま踏み出さないでいるのも…
悩みます😢😢