コメント
MOMO
ストレス溜めるのよくないですよ(´･_･`)
大丈夫ですか？？
出産手当金や育児休業給付金は、仕事復帰をすることを前提にの手当金なので、辞めるとなればでないと思います。。
すず
出産一時金は旦那さんの方でいただけますが、手当金は辞めてしまうて貰えませんね。
私も子供が出来て産休をとって復帰が理想でしたが、激務やらストレスも要因したのか三度流産しました。
私も高齢にさしかかってましたので、これから先、子供がいなくて正社員、子供が出来てからパートどちらか悩んだとき、後者だなと決断しました。
三度目に妊娠した際に辞めて、間に合わず流産でしたが、次に妊娠したときは出産できました。
仕事が全て悪いわけではないとは思いますが、私は影響してると思いました。
何が一番これからの人生に自分に大切かもう一度考えてみるのも良いかと思いますよ。
私的には辞めて正解だったと今も後悔はないです。
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そよかぜ
ありがとうございます。
そうですね。年齢からしても後が無いです。命と仕事。どっちが大切かは充分わかりますので、辞める方向にします。後悔はしたくないし、何かあっても全て自分の責任です。すすかぜさんも、辛い思い何度もされてきて、大変でしたね。でも、お子様に恵まれて良かったです。お互い、出産まで、頑張りましょう(*ﾟvﾟ*)- 9月4日
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すず
ベストアンサーありがとうございます。
宿った命を大切に無事に出産される事を心から祈ってます！
これから寒い時期になりますのでお身体を大事にされてくださいね。- 9月4日
がばちょ
私は腎臓を悪くしてしまい、ドクターストップが掛かったので仕事を辞めました(^^)
その時は辞めたかったから良かったのですが(o´罒`o)
産休の申込みもしていましたが、産休に入るのが3ヶ月先だったので取消しとかなく普通に退職をしました!!
出産手当ては出ると思いますよ(*^_^*)
色々調べたのですが、よく分からず出産する病院に聞いたら、そのうちそういった書類を渡すと言われ、その中に出産手当の申請書??みたいな紙が入っていました!!
書いたら病院に渡して終わりですd(^-^)
あとは病院側がやってくれるみたいですよ(*^O^*)
なので、多分病院に直接聞いたほうがいいと私は思います⊂(ˆoˆ)⊃
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そよかぜ
ありがとうございます。病院でやってくれるのは知らなかったです。仕事の引継ぎもあるので、出産予定日の２ヶ月前まで働く予定です。何れにしても、早めに産休取消しようと思います。
- 9月4日
Sai
私は産休をとっていないのでコメントすべきではないのかもしれませんが、、、。
書類等の手続きはお済みなんでしょうか？
早く言わないと会社に迷惑がかかるので、またこの事で怒鳴られ兼ねないのでは(O_O)出産一時金でしたら出ます！ご主人の扶養に入ってご主人の会社の保険からおります。もしくは産前勤めていた職場での社会保険から(もしかしたら何ヶ月までかは勤務しないといけないかも？)どちらにしろ大事なお金が関わっている事なので、調べられた方が良いと思います！(＞人＜;)
りか★☆
出産一時金は出ても出産手当金は出ないと思います。
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そよかぜ
出産一時金だけでも、ありがたいです。
- 9月4日
ママリ
回答になっていなくてごめんなさい。私も昨夜職場でストレスを負い、ついコメントしたくなりました。この時期に精神的ダメージは勘弁して！って思います。でも職場で楽しいときが無いわけじゃないし、給付金も欲しいし、このまま続けて産休を取ります。
会社を辞めても必ずどこかでストレスはあると思います。それなら辞めずに給付金をもらったほうが賢いのではないかと個人的には思います。
とはいえ、高齢ママさんにとって、会社を辞めたくなるくらいのつらい精神的ダメージだったんですよね。。。お辛かったことと思います。ご無理なさらず、元気な赤ちゃんを産んでください☆
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そよかぜ
ありがとうございます‼︎
続ければ、金銭面で、かなり助かりますがストレスで何かあった時を思うと、自分の責任だし、年齢から後が無いし、子供産んでからパートでもいいかなぁと思います。ikanoriさんも、無理なさらないで下さいね‼︎お互い頑張りましょう(*ﾟvﾟ*)- 9月4日
そよかぜ
ありがとうございます。
そうですね。辞めるなら手当なんて無いですよね。お金より、精神的安定が欲しいので産休取消しようと思います。
MOMO
ですね(´･_･`)
旦那さんの扶養に入る、もしくは国民保険に入るのであれば出産一時金の42万は出産前に病院での手続きがあるのででます！
直接支払い制度とかいろいろあるので、それはまた病院から話されると思いますよ♪
出産一時金と出産手当金は違うので、病院に聞いた方がいいです！
妊娠中は、仕事より精神の安定の方が優先です(｀・ω・´)！！