コメント
ma
私が働いていた会社は、辞めるときにしか有給は使えないって言われましたよ(´；ω；`)
本来はいつでも使えるはずですが…
re.mama
確かそれ以外の期間に変更してくれと言うのは会社側は言えると聞いた事ありますよ
なので
ゆゆさんが指定した日以外で有給を使って欲しいと会社側が願い出るのは可能と聞きました
麦茶
時季変更権というのがあって、
会社側が
今休まれると業務に支障が出ると思ったら
ゆゆさんが指定した日以外で使ってください
とお願いする権利があります(´･_･`)
Haruki
私は特に言われません！
うちの職場は、みんな〔一部ですが〕自由に使ってます💦
なんなら、その日に出して
午後から有給〜って人めっちゃいます💦
主人に、ありえないって
言われました笑笑
アサラー
うちは今から年休もらいます。で休めるので、よく知りませんでしたが、色々あるんですね。
辛い時もあるので、取りたい時に取れる方がいいですよね。
ぽちの助
本来は言えないですし、そんな事は有り得ないのですが、私が働いていた所では、勝手に休みの日が有給扱いになっていたりと、勝手に消化されてましたよ(´・ω・｀)
1年で有給が消えるからと適当な理由を付けられてました…
会社によって、考え方が違うので、困っちゃいますよね(´；ω；｀)
ゆゆ
ですよね？
有休って法律上、会社側は使うなと言えないと聞いたことがあります。