主人がブラック企業で働いており、新しい仕事が決まり12月いっぱいで辞めることを伝えたが、職場側が怒っている。主人は過酷な労働環境で心折れており、どうすべきか悩んでいる。
主人はブラック企業で働いています。
最近ようやく新しい仕事が決まり、12月いっぱいで辞めると伝えたんですが職場側が「は？意味がわからない。相談もなく仕事探したんだ？」と怒っています。
パート雇用4年目、社保無し、休みや勤務外に呼び出しあり、週休1日、上司の気分で減給あり、最近は突然遠くの店舗に飛ばされました。
何かあれば「シフト減らすぞ」「お前14万くらいの仕事しかしてないよ」「掛け持ちした方が良いんじゃないの？」「離婚したらそんなに頑張らなくて良くなるじゃん」など言われてきました。
給料の変動が激しく、その日暮らし状態で将来的にも厳しいので転職を決めました。
契約条件に辞める際は一ヶ月前に申告とあったので12月いっぱいでーと話したのですが上記の通りです。
「とりあえず分かった、でも12月にやる気なさそうならシフト減らすから」と話しは終わりましたが、先ほど主人から帰ったら話しがあるとLINE来ました…また何か言われたのかと不安が尽きません。
残り一ヶ月頑張れば大丈夫と思っていたけど、主人の方が心折れてきています。
酷いようなら今すぐ辞めさせたい気持ちもありますが、皆さんならどうしますか？
残り一ヶ月だからと背中押しますか？
辛いのは主人なのに仕事の話しになると私の胃が痛みます。良ければアドレスください…
- ワンワン
コメント
あやま
読んでいて胸が痛くなりました。
わたしの夫が同じ立場なら背中を押せないかもしれないです。もし余裕があるなら今すぐにでも辞めてって言いそうです。
けどそうはいかないんですよね...
辞める申告って確か2週間前でも可能でしたよね？早めに辞める方法があればいいのですが...
答えになってなくてすいません。
さくらママ
労基に相談してみてはどうですか？
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ワンワン
コメントありがとうございます。
それも考えたのですが、今すぐ辞めれないなら主人が余計居ずらくなるだけだと以前コメント頂き、実行に移せていません…- 11月25日
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さくらママ
んー、もう労基に相談してすぐ辞めましょう？
わたしなら辞めさせます。- 11月25日
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ワンワン
労働基準局に相談しようか悩んでいます。
事を荒げるのが怖いって単純な理由ですが…上司から辞めさせないとか正月休み楽しむつもりかとか好き勝手言われたみたいで相談対象になるかと揺れています- 11月26日
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さくらママ
なります！
上司の気分で減給とかありえないですね。
パワハラ？かなと思います。- 11月26日
ぴーさん
心を壊しては次の仕事も行けなくなってしまいますので、今すぐ辞めようよ！と言います私なら😭
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ワンワン
コメントありがとうございます！
確かにそうですよね…ありがとうございます、主人に話してみようと思います- 11月25日
しーちゃん
有給は残ってませんか？
私の勤めていた会社もそうでしたが、ブラック企業だとだいたい有給を使えてない場合が多いので、辞める時にみんな有給消化してました(^^;
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ワンワン
コメントありがとうございます。
まず有給がありません…- 11月25日
なぁなん77
その時の状況(お金の問題)とかにもよりますが、新しい会社にうつれそうなら今すぐ辞めて来いと背中を押します。
現実の問題がありますもんね･･･
うちも似た状況ですが、背中は押し切れていません💦
まずは仕事見つけてからと言ってます。
ブラック困りますよね･･
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ワンワン
コメントありがとうございます。
新しい会社は１月からとなっているので、今辞めると１月分の生活が厳しくなりますが代わりに私が働くのも視野に入れてます。主人が育児出来ればですが…
ほんと今すぐ辞めてこいと言えたら楽ですよね。うちもようやくここまで来たって感じです！
ブラック会社消えてほしいです…- 11月25日
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なぁなん77
あまりに言い方ひどいですよね。
確かに生活費なんですよね(;^_^A
１度預けてみてできそうなら働きに出てご主人様が働く時にまた入れ替わるのもいいかと思いますが、どうにか繋ぎで手当てとかもらえたらいいんですけどね(T ^ T)
そんな会社いさせたくないですよね。
本当にブラック会社なくなって欲しいです。
大人社会のイジメですよね。- 11月26日
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ワンワン
今日も散々な言われをして帰ってきたので労働基準局に相談しようか悩んでしました…
辞めるのは確定してますが、事を荒らげるか静かに消えるか迷います。
どれだけ酷い所か周知してやりたくなりますね。経営に困って潰れれば良いと思います。- 11月26日
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なぁなん77
でも、今は泣く泣く自ら命を落とす人も多いくらいのブラックな世の中なんで、時間と労力かけても、労基にご相談なされた方がいいですよ！
ご主人様が可哀想すぎますよね。我慢して一生懸命働いてる人間に精神的に追い詰める会社なんて消えてなくなればいいし、そういう人はとことんやって潰すのが1番ですよね。
泣き寝入りするの分かってるからバカにしてますよね本当に。
テレビに取材されてもいいくらいのブラック会社ですよね💦💦
キャンさんがいてくれるから、ご主人様も我慢してるけど一人なら押し潰されてしまいますよね(T ^ T)- 11月26日
ミニママ
うちの会社もブラック企業の部類にはいるかもしれません(^o^;)
突然次の日から来なくなる人、何人もいますよ。
辞めると言ってから辞めるまでの期間って、本当辛いですよね。
でも、私だったら、最後まで今の職場は出勤して次のステージに行きたいです。次の職場がいい人ばかりとも限りませんので、あまり期待しすぎない方がよいかと思います。
私はまだ女性だから、ひどいことを言われることはないですが、男性はひどいことを散々言われて、辛そうだと思います。せめて給料良ければまだ我慢はできますけどね。
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ワンワン
コメントありがとうございます。
ブラックだとすぐわかれば良かったのですが、いくら頑張っても正社員への道が無いと分かった時には手遅れでしたね…
最終的には本人の意思なので、主人もやり切りたいと言ったら応援するしかないですね。
ちなみに次の職場にもあまり期待は出来ていません。と言うか期待はしたいんですが夫婦共に「次もブラックならどうしよう」とトラウマみたいになっててようやくの転職なんです。
なので正直新しい職場にも不安はありますが働いてみないとわからない＋今以上のブラックはそうそうないだろうって気持ちで挑みます。
無茶なシフト入れられた時は給料良いですが、突然シフト減らされて－6万とかあります。
ボーナスも手当もないし雇用保険や退職届けもないので完全に将来性はなかったです…- 11月25日
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ミニママ
私も、派遣のとき正社員になれると聞いて入ったのですが、半年で見切りをつけました(笑)
でも、正社員になったらなったで長時間労働で帰れない(笑)
でも、1度理不尽な扱いを受けると耐性が出来ますよね。
私もこの数年でだいぶ図太くなった気がします( ;´･ω･`)
ちなみに、キャンさんは働いてらっしゃるのですか？
このご時世なので、うちは共働きの道を選択し、旦那は仕事辞めて勉強して独立しました(^o^)/- 11月25日
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ワンワン
うちも半年で見切りつければ良かったです。妙に長く居たから事辞めにくいってのもありますよね。
主人にもここまでのブラックはそうそう無いと思うから、と妙な励ましをしてしまいました(笑)
実は今保活中で…子供の預け先が決まってないので旦那の休みにお願いして週1で働きに出ています。
四月に保育園へ入れたら私も完全に復帰です。そうしないと不安でなりません…- 11月26日
退会ユーザー
うちの夫の前職も結構ブラックだったと思います。有給消化も出来なかったし身内が亡くなって葬儀のための休みでさえ渋られ他の休みの日に出てきて穴埋めしろと…もちろん残業代なく朝7時から夜11時とかまで仕事でした。祝日は全て仕事。
ちなみに正社員で10年勤めて退職金0でした。
余裕があれば早期退職もいいと思いますが、これまで頑張れたならあと1ヶ月頑張れるかも…
あれだけの酷い職場でやり切った！という自信を持ち次の仕事に就いてくれたら理想的ですけどね。
旦那様の意思を尊重されたらいいと思います。働くのは旦那様なので本人が辞めたいというなら尊重するし、頑張ると言うなら応援します。
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ワンワン
コメントありがとうございます。
酷い話しですね…全てのブラック企業なくなってほしいです。
先程主人が帰ってきて話し聞いたのですが、新しい職場で働く日まで働けと言われたそうです…12月いっぱいのはずが１月3日くらいまで辞めさせないとの事でした。怖すぎます。
主人はどこか諦めた感じで、それで縁が切れるなら良いと頑張るみたいです…煮え切らないですが。
ありがとうございます- 11月25日
mana3
職業選択の自由が民法上で認められています。今月中に退職届けを内容証明郵便で提出したら12月末退社は確実にできますよ。
職場からどう思われようが、自分が一番大事だから辞めると決めたらサラッと辞めた方がいいですよ。私も旦那もドブラック企業で重労働がすばらしいと洗脳されてましたが、辞めたいま幸せです。
ちなみに最終月の給与の支払いが不安であれば出勤日時は正確に書き留めておく方がいいですよ。
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ワンワン
コメントありがとうございます。
今月末の給料明細と共に退職届が貰えるみたいです。それを書いて提出しなければならないのですが、上司から「新しい仕事始まるまで辞めさせないから」と言われたみたいで退職届が通るかわかりません…
退職届を書くのはもちろんですが労働基準局に相談しようか悩んできました…- 11月26日
SDluv32♡...*゜
私も独身時代にブラック企業に勤めてたんですが１ヶ月早番で朝5時から夜中の1時 2時までとかありました。
家族が心配してもうやめた方がいい
あんたが(職場に)殺されるとまで言われましたよ(´；ω；｀)
それで上司にもうきついです。耐えれませんって言ったらキレられて挙句の果てには異動……しかも、地元から遠い所 もちろん有給なんてありませんでした。
異動先は幸いいい方ばかりでしたが、異動前の職場の上司から私の悪口吹き込まれたのかリーダーの方の態度が悪くなり耐えきれず辞めました。
だからと言ったらなんですが、旦那さん早く辞めた方がいいと思うんです。
会社の言う事聞かずに辞めたって大丈夫だと思います(´；ω；｀)
私自身、心療内科通う一歩手前までなりました💦💦毎日毎日仕事で嫌味言われ追い込まれての繰り返しで😢💦💦
回答にならずすいません😢
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ワンワン
コメントありがとうございます
それはキツイですね…辞めれて本当に良かったと思います！
うちも退職届貰い次第辞めますが、上司から辞めさせないからとか正月休み楽しむつもりかとか酷い言われたみたいです。
今では怒りが収まりません。私が職場に講義したいくらいですが事を荒らげてはいけないですよね…労働基準局に相談したら少しは良い方に行くのかと悩みます。
とにかく逃げなければいけませんね…- 11月26日
退会ユーザー
うちの旦那も以前ブラックに勤めてました。
月4日休み(2日出て休み、10日出て休みとかのバランスの悪さ)
5時過ぎから22時までとか普通でした⤵
夫婦共働きなので1～2ヶ月身体休めながら、クリーンな職場を探すように言いました。
現在の職場はクリーン過ぎて、休みが多いのが私的には苦しいですけどね😅
辞めるとなってからの、無茶な労働と給料ダウンはパワハラにもあたります。
労基に相談すると言えば勝てますよ。
労基に相談してみてはいかがですか？
次が決まっているのであれば、相談しやすいと思います。
勇気がいりますけどね。
お金も大事ですが、なにより大事なのは旦那さんの心です。身体ですよね。
旦那さんに気持ちの良い風が吹きますように願ってます。
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ワンワン
コメントありがとうございます。
クリーンな職場につけたのですね。うちも早く解放されたいです…
上司から辞めさせないと言われた事と、コメントで有給使えば？と言われた事で労働基準局に相談を考えています。
有給が存在しないと言われてたんですが、今は絶対つくものだと言われ驚きました…。
あとは勇気だけなんですけどね…
優しい言葉をありがとうございます- 11月26日
ちびまる☆
私も妊娠前は世間からしたらブラックで働いていました😢
トラック運転手だったのですが30時間超えの労働、家に帰れるのは週3日くらいでした。
でも、給料は45万は貰えてました。
休みを優先するか給料を優先するかで、私は当時独身だったので給料優先に働いてましたが...
ブラックだと分かったのは最近ですか？
その企業に就職してすぐ分かったのであればすぐ辞めるのは分かります。
長年勤めていたのでしょうか？
女の私でも手取り45万です。
職種を選ばす働ける会社って沢山あります。
今回は運が悪かったと思って次の就職先は決まって焦らず確実な場所を見つけましょう。
いい会社なら、前の会社の事も全て話しても受け入れてくれます。
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ワンワン
コメントありがとうございます
トラックの運転手は大変だと聞きますがその通りですね…。
現在4年目ですが、ブラックだと気付いたのは去年くらいで、今年からは上司の風当たりがかなり強くなって辞めるのを決意しました。
新しい仕事は１月から入社決まってます。しかし今の会社から働き出すギリギリまで辞めさせないと言われてしまいました。
辞めるのは確定していますが好き勝手言われている煮え切らない感じです…- 11月26日
あき
無責任ですみません、
私なら今すぐ辞めさせます。
そりゃ仕事する以上責任は伴いますが
旦那が倒れたり病んでしまっては
元も子もありません。
生活面で少し厳しくなってでも
辞めてもらいたいです。
そんな仕事ならして欲しくないです。
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ワンワン
コメントありがとうございます
私も今は辞めさせたいと思ってしまっています。
上司から辞めさせないと言われたので労働基準局に相談しようか、事を荒げないか悩んでいます…。
本当にその通りですよね。これ以上主人をいじめてほしくないです。- 11月26日
kana🐰
遅くにすみません。
私の旦那も残業代払われてない、休日出勤アリなど、様々な理由から労基に相談してました🙌🏻
出勤簿や、残業代払われていないことが証明できる書類？など提出しなければならなかったと思いますが、匿名でしてくれますので、誰が言ったかは分からないようになってました！
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kana🐰
途中での送信すみません……💦
その後会社から未払いの残業代など振り込まれましたが、ブラックな会社はブラックなままで、２月で退職し転職しますよ✨
うちも、欝の手前までなってしまって、カウンセリングとかも行ってましたが、今は辞めると決めてそれに向かって上司と戦ってます！
ちょっと、パターンは違いますが、旦那様の味方でいれるのは奥様だと思います😊✨
答えにはなってないような気もします……すみません💦💦- 11月26日
わわん
パートなら尚更辞めるべきです。これからは、録音機持って行かせて、酷い場合は労働基準局へ相談行くべきですよ。
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ワンワン
コメントありがとうございます。
そうですよね…職場からは新しい仕事始まるギリギリまで辞めさせないと言われました。
事を荒らげたくないのですが、退職届出すにあたって揉めそうな気もするので月曜に労働基準局へ相談してみたいと思います…- 11月26日
さる
うちの旦那も前の職場は一年前からいってるにもかかわらずやめさせてくれませんでした。
労基にいってやっとやめれました。
ボイスレコーダーも用意したりして、しょうこものこしました。
労基に足つっこめば会社はなにもできません。ケンカわかれにはなりますが旦那様守るためにも検討してください。
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ワンワン
コメントありがとございます。
辞めさせてくれない職場結構あるんですね…怖いです。
ボイスレコーダーの購入考えているんですが、それを労働基準局へ持っていくとスムーズに事が運びますか？
もう辞めたい一心なんですが、労働基準局へどう相談したら良いのか…- 11月26日
退会ユーザー
シフト減らすなら今辞めてやるよって
言いたい！、、、
人が減って苦労するのはそっちだし
鬱になってもおかしくないマタハラですよね
クソ会社ですね、、、
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ワンワン
コメントありがとうございます。
本当にその通りですよね。退職届けだしてもこれ以上主人をいじめるようなら気にせず帰って来いと言ってやろうと思います。- 11月26日
shoukichi☆
お気持ち、察します。
辛いですね(。>д<)私も旦那が独身の時にブラックで働いていた経緯がありますが、労基に訴え辞めたのでせいせいしてます。
あのときは独身だったので出来ましたが今は難しいです😅
ブラックですね...旦那さんの気持ちがズタズタになってしまいますね。
支えていくのは奥様なのでさっさと辞めてしまいたいですよね。
仕事がちゃんと決まってるんならすぐにでも辞めさせて足りなければ周りから援助してもらうことを考えてしまうかもしれないです。
旦那さんはこれ以上行きたくはない様子ですよね？
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ワンワン
コメントありがとうございます。
労働基準局に相談する方が結構いてびっくりです！
ボイスレコーダーなどで証拠作りましたか？
黙っていても言う事聞けば１月頭には辞めれますが、上司から主人へのパワハラ発言が酷くて労働基準局に訴えれば少しは腹いせになるかと悩んでいます。
しかし事が大きくなるので怖い気持ちもあります…
主人は行きたくないけど１月分の生活費のために12月中は働きたいとしてるみたいです。それで言われた通り働くのも癪ですが、私の好き勝手も出来ないので結局は主人の判断ですよね…- 11月26日
mai33
保証もなんもない会社、明日からでも行かなくて良いと思いますよ。
体調悪いって言って休めばいい。
旦那さん優しくて家族もあるし…て言うこと聞いちゃうから向こうも調子乗るんですよ！
私ならもう行かせませんね。
日雇い単発で、休みながら次の仕事が始まるまで稼げばいいかなって思いますよ。
こっちのことを考えてくれない相手のことなんか、考えなくていいんですよー！
ゆき
今すぐ辞めさせるべきだと思います。そんなブラック企業、例え契約破っても何も出来ませんよ。
ゆき
ごめんなさい、ぶら下がってまして、失礼しました💦💦
ワンワン
コメントありがとうございます。
私も毎日送り出すのが辛いです。
行きたくないなーと笑いながら言われると言葉が出てこなくなります。
貯金もあまり無いため余裕はないですが、辞めることが出来たら私がフルタイムで働く事は可能です！
職場の契約条件には一ヶ月前とされていたのですが、二週間前でも大丈夫ってあるんですか？
もしあれば希望がありますね…調べてみますm(_ _)m
あやま
笑ってキャンさんを心配させないように出かける旦那さんがこれ以上傷つかないためにもそんなひどい職場ならどんな手を使ってでも早く辞めさせてあげてください。
きっと早く辞める手段はあります。
キャンさんも負けないで...
ワンワン
コメントありがとうございます。
私もパート雇用だし簡単に辞めれるだろーと考えてたんですが、いざ辞めるとなると怒ってきてびっくりです。
何もされませんかね？最悪お給料入ったら飛ぶのもありですかね…
あやま
パートならそう思っちゃいますよね。けど辞めることに会社がとやかく言うのは絶対おかしいです。
今までされてきたことが公になって困るのは会社側だと思うので何もされないと思いますが...
わたしは給料入ってから飛ぶというか、労働基準局に連絡したほうがいいと思います！
ワンワン
会社側が自分達に非はないと思っているのが1番ネックです
労働基準局、実はどんな感じかわからないので調べてみようと思います
話したくさん聞いて頂きありがとうございます、負けません！