共働きの方々は、生活費を出し合って支払うことが一般的です。育児休暇中や時間短縮勤務中は収入が減ることも考えられますが、その際は収入に合わせて生活費を調整することが多いようです。
共働きの方に伺いたいのですが、両方とも正社員の場合、生活費はどのくらい負担していますか？
また、育児休暇中や、時間短縮勤務中、収入が減ると思いますが、その時の生活費はどのようにしていますか？
私は、産休前は二人で同じ額を出し合って、出し合った中から、家賃や食事代などの生活費を払っていました。
今は育休中で、収入がだいぶ！減ったので、以前の半分程度負担しております。
今後、時短勤務の場合、どうしようか、また、
皆様はどのようにしてるのか、疑問に思い、質問させていただきました。
- えり(6歳)
コメント
怜依
夫がお金の管理が苦手なので、私が管理し、お小遣い制にしています。
毎月家計簿を確認してもらい、出費を確認してもらっています(^^)
リコ
子供も生まれた事ですし、
家計を一緒にしたほうが良いと思いますよ😄
旦那さんは、お小遣い制にこの際してみては？どうでしょう？
時短勤務で2時間短くすると、お給料の4分の1程度減ってしまうので😅😅
うちは、毎月お小遣い制で、
ボーナスの時に少し多めに上げて、納得して貰ってます。
子供の日用品も沢山これから買いますし、保険もかけないとですし、
貯金もきちんと貯めてあげたいですしね。
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えり
ご回答ありがとうございます！
おっしゃる通り、時短勤務や残業がなくなることを考えると、だいぶ減ってしまいます(^_^;)今まで自由に使っていたので、ちょっと不安になってしまいました、、(ノ_＜)
一緒のほうが、長い目で見てスッキリしていいかもしれませんね^ ^
ちなみに、リコさんと旦那様のお小遣いは、同額ですか？- 11月24日
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リコ
旦那は3万で、わたしも3万ですが、
私のお小遣いは、色々買ったり子供の日用品買ったりでなーなーです（笑）- 11月24日
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えり
ありがとうございます^ ^
同額なんですね！
賃貸なので、貯金も考えていかないといけませんね(ノ_＜)
ありがとうございました！- 11月24日
Haruki
食費や日用品は私、
家賃、光熱費は旦那
子供の服や必要な物は割り勘
育休中も変わらず払ってました！
多く旦那が負担するとかは
なかったですね💦
復帰し、時短ではなく
フルタイムなので、そこも
給料かわらずなので
今も同じです！
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えり
解答ありがとうございます！友達にもそのようにしている人がいました^ ^
食費＋日用品と、家賃＋光熱費は、だいたい同じ額くらいになるのでしょうか？- 11月24日
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Haruki
だいたい一緒ぐらいです(°▽°)
日用品の中にオムツなども入ってるので♪♪- 11月24日
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えり
ありがとうございます^ ^
育休中も同じだけ払っていたのが素晴らしいですね！
私は自分のお小遣いが減るのが嫌で値下げ交渉しました😓
項目別も検討させていただきます。ありがとうございました！- 11月24日
ネコ一家
お財布は別々です😆
旦那が ローン10万&光熱費&子供の学資 です。
私が 食費&子供のもの くらいです(^｡^)
特に、絶対に食費は私！とかって決めてないのでその時買いに行った人とか、あ〜出すよ出すよ〜〜♫って感じで結構適当にゆるくやってます（笑）
復帰したらお給料かなり減りますが💧多分このまま変わらずこんな感じでいくと思います。
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えり
解答ありがとうございます！
ゆるくても良いということは、いい信頼関係のご夫婦なんだなぁ、と感じます^ ^
うちは、二人とも少しケチでして、、笑
家賃が支出の半分以上をしめるので、ちょっとケチなうちの夫がなんと言うか不安です笑
でも、提案してみようかな^ ^ありがとうございます！- 11月24日
はみうか
我が家はお財布は一つです✨
主人の収入も私の収入も、全部合わせて一家の収入という考え方です🙌
管理は主人です‼
口座の管理や口座間の移動も主人がしています...
ネット口座??のパスワード管理等が苦手で...
3ヶ月に一回くらい全財産の現状を報告してくれるので、それ以外はノータッチです(笑)
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えり
回答ありがとうございます！
ステキなご主人ですね^ ^
私も夫が管理してくれるのが理想です笑
提案してみます^ ^- 11月24日
あお
うちは夫がお金の管理をしています。
私はお小遣い制です。
給料から、私が立て替えて購入したもの(主にネットでの買い物)とお小遣い5万円をひいた額を夫の口座に振り込んでます。ちゃんと手書きの明細書もつけてます（笑）
私のお小遣いの内訳は
会社での昼食代(毎日コンビニ)
ネイル、美容院、化粧品、自分の服、会社の服、ライブ行ったりするのでそのお金
です。
現金で立て替えたものは基本的に請求しませんが、額が高かったり、お小遣いピンチの時は請求します（笑）
4月に仕事復帰して時短になりますが、同じスタンスでいく予定です。
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えり
素敵な旦那様ですね！
私もそれが理想です笑
お小遣いピンチ、私もなりそうです笑
私よりは夫の方が、管理に適しているので、提案してみたいと思います。
ありがとうございました！- 11月24日
ちびちび
共働き正社員です。
私が家計簿で管理して振り分けなどしていますよ(*^^*)
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えり
ご回答ありがとうございます！
家計簿つけるのが素晴らしいなと思います。
私はついサボってしまいそうです、、(^_^;)
夫婦で財布を１つにしているのですね。我が家も検討してみます！
ありがとうございました^ ^- 11月24日
退会ユーザー
共働き正社員、私は現在育休中です🌟お金の管理は私がしてます。
基本旦那の収入で生活費や住宅ローンなどやりくりして、私の分の収入は自分の携帯と保険代を毎月払ってそれ以外を預金してあります。
来年から時短ですが給料減らないタイプの時短なので、そのまんま行く予定です。
保育料とか不安なので、毎年の旦那さんのボーナス分はそのまんまにしておこうと思います✨
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えり
ご回答ありがとうございます！
給料減らないタイプの時短、羨ましいです^ ^
夫婦で財布を１つにして、貯金をされてるのですね。我が家も検討してみます！
保育料、私も心配です(ノ_＜)無事預けられて職場復帰できるか、も心配です笑- 11月24日
さきと
夫婦二人の時は負担額が同程度になるように項目を分けて各々支払いする感じでしたが、子どもが出来たのを機に一緒にしました。
なので、主人の収入だけで生活出来るように生活レベル？を下げて、産休育休中の手当やら給付金やらはほぼ貯蓄に回しています。ただ、主人の収入だけでは月々ギリギリかマイナスになるので、私の各種保険分や税金分などはその貯蓄分から出しています。
毎月主人から生活費をもらい、家計簿つけて私が管理しています。小遣い制ではないですが、通帳見ればいくら使ったか把握できるので無駄遣いはしてないと思います。
どうしようか…とお考えなら、これを機に夫婦の収入は家の収入と考えて一緒にしたらよいと思いますよ？その方が無駄も削れるし、貯金もできるかと。
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えり
ご回答ありがとうございます。
収入を管理されているのが、素晴らしいと思います！
貯金を意識されているんですね。
私があまり貯金について考えてなかったので、一度ちゃんと話したほうが良い気がしてきました。
子供のためにも^ ^
ありがとうございました^ ^- 11月24日
えり
家計簿をつけているのは素晴らしいですね！
私の方が、お金の管理が苦手で、家計簿をつける自信がないのです(^_^;)
ちなみに、あやさんにお小遣いはありますか？例えば化粧品などは、お小遣いから出すのでしょうか？
怜依
私はお小遣い設定してません。
大体1万かからないですが美容院がある月は倍ぐらいですかね？
夫にも私のお小遣い含め毎月いくら使っているか確認してもらっています(*´ω`*)
化粧品などもお小遣いとして計上し、ダメと言われたことは無いですが、10000円を超える金額のものは夫に一度相談してから購入するようにしています。
えり
なるほど、参考になります！
相談してらっしゃるのが、偉いですね！私なんかしれっと買ってしまいそうです、、、
ご回答ありがとうございました✨参考にさせていただきます。
怜依
私が優柔不断なので夫に相談してしまいます（ ; ; ）笑
お金のこと難しいですよね。。
お互い頑張りましょうね♡