無知ですいません11月20日から産休に入るのですがこの場合お給料ってい…

はじめてのママリ

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  はじめてのママリ

  ですです！当月払いだと11月入って終わりです😂

  • 40分前
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  はじめてのママリ

  あ、知りたいことがなんとなくわかりました！
  ①11/20まで働いてた"お給料"は当月払いなら11月、翌月払いなら12月に入ってまず終わりです。これは【会社からの給料】が終わり、という意味になります！
  ②そのあとは、産休に入るので会社からのお給料ではなく"出産手当金"になるはずです！
  今までの給料の約2/3の金額が【健康保険】から支払われます！これは振り込みが一括と分割で貰うパターンがあると思うのですが、会社の事務の申請の仕方によりますし、入るタイミングもなんとなく①のお給料から4.5ヶ月経ってから入る事が多いです。これが"出産手当金"です！
  ③その間にご出産されると思うので、産後は"育児給付金"になりますが
  これは会社からの給料でも健康保険からでもなく、【雇用保険】から出ます！
  こちらも自分で申請ではなく、会社の手続きで大丈夫です。これは2ヶ月に1回入るとおもいます！子供が１歳までは確実に貰えます！
  ⚠️ちなみに１歳のタイミングで保育園に落ちたら申請すれば１歳半まで延長でき、１歳半でも保育園に落ちたら２歳まで育児給付金の受け取りを延長できます。最大２歳までです😉
  これは期日までに要申請です⚠️
  
  なので、今までの給料で【健康保険】と【雇用保険】が控除されていて、勤務も長く勤めていたら大体条件クリアしてると思うので①②③全てお金が入ると思われます！
  長文すみません！！！！

  • 10分前
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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます
  当月払いだと12月分はないってことになりますよね⁇

  • 41分前
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  はじめてのママリ🔰

  前、働いてたところは給料⁇が産休終わるまで入ってたのですがこれは勤め先によるものですかね⁇
  ちなみに公務員ではなく病院勤めです

  • 38分前
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  はじめてのママリ🔰

  ご丁寧にありがとうございます😭！
  出産手当金より育児給付金の方が先に入金されるってことはあるのでしょうか⁇

  • 3分前