保育園に0歳児を入園させたいが、会社が産休手続きをしておらず、育休給付もない。保育園はフルタイム育休明けの点数が必須で困っている。どうしたらいいでしょうか？
保育園について質問です。
次の4月入園で0歳児の入園を希望しています。
2017年の3月から5月まで働いていた会社がありそちらに復帰予定です。
(厳密に言うと過去5年くらい働いていて一度退職をし、在籍していない期間が1年くらいあります。5年働いていた時は正社員、2ヶ月働いた時はアルバイトです。)
会社に就労証明書の手続きをお願いしたところ、産休の手続きをしていないので採用見込みの記載になると言われてしまいました。働いている期間が短いため、育児休暇などのお金も降りないためこちらも何も手続きはしていませんでした。
会社としても何も手続きなしでした。産休の手続きをしていないと保険の関係でなんとかーと言ってました、、
これはどうにもならないのでしょうか？
保育園激戦区に住んでいるため、フルタイム育休明けの点数が必須だったのでとてもショックを受けています。。
- エミリ(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
モモ
私も今専業主婦で4月から働き保育園応募します。
私の所は勤務証明（内定）で平気なので4月から働く時間、日数を書けば平気です。
エミリさんも採用見込みで証明書出して貰えるなら労働ポイントで見て貰えると思いますよ‼︎
私の市は育休の人とかと同じで労働ポイントを付けて貰えます‼︎
Chiriko
そこの会社にはどのような形で離れてるのでしょうか？？
休職？辞職？🤔💦
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エミリ
コメントありがとうございます！
一度は退職、もう一度アルバイトで戻った際は、里帰り出産のために辞めていますが、また産後戻る話はしていました！雇用保険を払っていない？から産休扱いにならないと言われました。。私は産休のつもりでした、、戻れるけど、復帰の書類は採用見込みになるようです😞- 11月1日
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Chiriko
すみません😂
下に返事してしまいました💦- 11月1日
Chiriko
うーーん…雇用保険払ってなくてただのアルバイトなら
普通に辞めただけの手続きですね😭
会社の言い分は間違ってはないので
採用見込みで書類を書いてもらうしかないと思います😥💧
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エミリ
お返事ありがとうございます！
そうなんですね、、雇用保険を払い続けなければいけないのは、知らなかったです💦アルバイトの時は雇用保険を支払うほど長時間働いてなかったので😭とても残念です。。- 11月1日
モモ
育休ポイントが付く市だったらすいません💦
うちの市は無かったので💦
エミリ
コメントありがとうございます😊住んでいるところが、復帰と採用見込みで点数が違く、また別で育休ポイントも付くんです😂採用見込みの点数だと自宅からは通えないような保育園でないと難しく😞困惑してます涙