専業主婦で、保育園転園を考える。求人応募中。雇用形態迷う。正社員は残業あり、契約社員は残業少ない。お迎えのタイミングで悩み中。どちらがいいですか？
3歳と1歳の子を持つ専業主婦です。
3歳の子は現在幼稚園に通っていますが、仕事をするにあたり、保育園への転園を考えています。上の子も下の子も保育園入れるかはわかりませんが…
働きたいと思っていた所でちょうど求人が出たので、応募したいと考えています。
保育園に入れること前提で相談をさせてください(>_<)
働くならしっかり稼ぎたい気持ちと、できるだけ子どもとの時間をつくりたい気持ちがあり、雇用形態をどうするか迷っています。
どちらも土日祝日休みで定時は17:30です。
①正社員 残業月20時間 ボーナスあり。
お迎えは間に合わないので夫かファミサポ利用予定。
②契約社員 残業ほぼなし ボーナスなし。
定時で上がればお迎えはギリギリ間に合いそう。
皆さんならどちらを選びますか？
- mamama
コメント
みゆ
私なら②ですかね…
うちは主人の帰宅が遅いのもありますが…
残業はないとこにします。
実際現在契約社員で働いていて、再来年くらいに正社員になる予定です。
ザト
私なら①です！
ボーナスもですが、正社員はいろんな面で優遇されていると実感しています♡
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mamama
コメントありがとうございます！
仕事内容はほぼ同じなのに、雇用形態が違うだけで待遇にかなり差がありますもんね…(;_;)
ザトさんは正社員で働かれているのですか？残業のときはお迎え何時になりますか？よろしければ教えてください(^^)- 10月26日
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ザト
時短で働いているので、10分以上の残業はほとんどしませんが、30分以上残業するともう保育園が閉まってしまうので、そのときは夫がお迎えに行っています。
- 10月26日
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mamama
時短なのですね！私も早めに上がれる仕事を探したものの、フルタイムだとなかなかないですね💦育休明けの特権だなと羨ましく思います(>_<)
旦那様も協力的でいいですね(^^)やはり正社員で働ける所にしたいと思います！
お返事もありがとうございました！- 10月27日
mamama
コメントありがとうございます！
契約社員から正社員になれることもあるのですね！
やはり子どもが小さいうちは残業はない方がいいですよね(>_<)夫も確実に迎えが間に合うとは限らないし…
参考になります(^^)