コメント
ぷーさん
どんな仕事なんでしょうか？
旦那は元々営業をしていたのですが三ヶ月までは
バイトでノルマ達成が出来ないとクビとか一ヶ月で
ノルマ達成すると正社員になるとは聞いた事あります(´;ㅿ;｀)
symy
営業はさらに難しそうです(×_×)
資格は玉掛け？を持ってるみたいです。次のとこでも使えるみたいなので面接でアピールしてもらいました！笑
もしずっとアルバイトのままだったらと思うと怖いです(T_T)
退会ユーザー
試用期間はアルバイト雇用というかたちなのでしょうか？
明確な正社員登用の条件が提示されないようであれば、入社後のトラブルに繋がる可能性があるため辞めた方がいいと思います。
いくら会社側に非があったとしても転職回数が増えれば増えるほど不利になります。
経歴に傷をつけないためにも、不安要素があるのであれば徹底的に明確化した方がいいですよ。
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symy
ありがとうございます。
雇用形態がちゃんと聞いていないみたいなので、もう一度旦那に会社に問い合わせてみるように話してみます。
最初から不安がある会社はやめたほうがいいですよね(*_*)- 10月20日
退会ユーザー
アルバイトということは、その間の保険や年金は家族分、国保や国民年金になりますよね？扶養の概念がありませんから、人数分かかります。
なので社会保険、厚生年金より毎月の家計にかかる負担はかなり大きくなりますから、きっちり確認されたほうがいいですよ。
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symy
ありがとうございます。
私はいま正社員で働いていて、そうなったら子供は私の扶養に入れようと思っています。
その場合でも国保や国民年金が人数分かかりますか？- 10月20日
symy
お返事ありがとうございます！
うちの旦那は製造業です。
クビもあるんですか(°Д°)！？
転職してほしいって頼んだのは私なのですが、不安ばっかりです～(;_;)
ぷーさん
営業はあったみたいです(^_^;)
製造だと何か必要な資格があったり
するんですか？
介護職でも資格がとれるまではパートや
アルバイト扱いの所もあると
聞いた事あるのでその関係かもです^^;
確かに不安になりますよね(>_<｡)