コメント
Kanちゃん
退職届出しちゃいます！
それさえ出してしまえば1ヶ月は働きますがそれ以降はいきませんかね！
ももいちご
どなたに申し出たのでしょう？
給料下げるとか辞めるなら訴える？！
そもそも、そんな権限ある人ですか？
辞めて訴える？
訴えられるものなら
訴えてみてください♫
と言ってやるかも。笑
私ならもう一度、申し出る時に
レコーダーなどで録音！！
そして出るとこに出ますね！
((*´ゝз･)ﾉﾞ
そんなところは
すぐさま辞めましょう！
ストレスしかないし
妊活には良いことなしです！
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ぷくぷくmama
ありがとうございます‼心強いご意見に救われる思いです。少人数の会社なので、社長はじめ役員はブラックなのです。仕事もできない人間が妊活などするな、私の為にみんな迷惑しているとまで言われました。急に呼び出されたので録音できませんでした。後の証拠にしたかったです❗
- 10月11日
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ももいちご
グッドアンサーありがとうございます！
いい辞め方出来るといいのですが…
ある意味、ぷくぷくmamaさんがいなくなるだけで
会社が回らない…
仕事出来ない人ばかりなんですねー😅
だからパワハラまがいの発言に。。。
だとしたら、
◯◯さんのおっしゃる通り
仕事出来ない自分がいなくなっても
困らないですよね？！
退職届受け取っていただけますよね？ニコリ…
って渡しちゃうかなー！笑
そもそも、１ヶ月前に
告知して辞めれば
契約違反でもないですよ。
会社がどうこう出来るはずなんですけどねー- 10月12日
退会ユーザー
弁護士の無料相談にでも行ってみてください！あと、モラハラではなくパワハラじゃないですかね？🤔
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ぷくぷくmama
ありがとうございます‼m(__)mあまりいろいろ失礼なことを言われすぎてどのくくりなのかわからなくなります。人権は侵害されているのは間違いないですよね(涙)😢
- 10月11日
みにまむ
私は上司と面談や話する場合は必ず携帯のレコーダーで録音しておきます！
内容を忘れないためですが…
もう一度話に行くならレコーダー必須ですね！
最悪、もっと上の上司にチクリます。（笑）
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ぷくぷくmama
ありがとうございます‼レコーダーは大事ですよね‼自分の身は自分で守らなければと思います。誰も信用できなくなってしまいました…😢
- 10月11日
ヨーグルト
労基行って指示を聞いて本社に言います。
そんで有給全部使って即辞めます👏
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ぷくぷくmama
ありがとうございます。潔くて理想の選択肢です。この業界は横の繋がりが大切なので、辞めかた次第では悪い噂を流されてしまいます。辛いですが、もう少し辛抱します。
- 10月11日
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ぷくぷくmama
本当の気持ちでは即辞めるに大賛成です！(T-T)
- 10月11日
ぷくぷくmama
ありがとうございます‼m(__)m退職届確かに出したはずなんですが、受け取っていないし急に辞めるのは常識無いと変人扱いされています。とても悔しいです。
Kanちゃん
出したのであれば、それを押し通せばいいとおもいます。
それに急でなければ、いつ辞めれば？っておもいますよね。
ぷくぷくmama
ありがとうございます‼m(__)m年度末の退職願を９月に出しました。これで契約違反で…と言われるのは違うのかなと思います。私の気の弱さにつけこんでいるんですよね。背中を押していただいてありがとうございました‼