コメント
退会ユーザー
育休給付金は社保ではなく雇用保険だったと思います😳🙌🏻
ゆるり
雇用保険に入ってるか入ってないかにもよりますよ！
雇用保険加入が育休開始日よりさかのぼって2年間の間に、11日以上出勤してる月が12回あれば給付金うけとれるはずです🤔
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初老
社保と雇用は強制というかセットみたいです。
加入してから2年の間に11日以上が1年必要という事ですね！
ということは、今月加入なので、私が給付金を貰うとなると3年後になるという事ですよね😅？- 10月6日
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ゆるり
セットなんですね✨
今まで雇用保険に加入した履歴が
過去2年の間になければ
はやくて2年後に育休が開始されるとピッタリもらえます(笑)
11日以上出勤が1年、というよりも
12ヶ月分あればいいです！
なので、今月から加入であれば
2年後の今月から給付金もらえるようになりますよ💕- 10月6日
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初老
うちの会社はそうみたいです💦
分かりやすくありがとうございました☺️💕
2人目は使いたいと思います😂✨笑- 10月6日
初老
社保に入ると雇用も強制だと言われたので同じ括りだと思ってました💦
ありがとうございました😊
退会ユーザー
社保と雇用は別です😊
社保は保険組合で
雇用保険はハローワークです！
確か、雇用保険に1年以上入っているのが
受給される条件の１つです👌🏼
初老
そうなんですね！😙
分かりやすくありがとうございます✨
ネットで調べてもよく分からなかったのですが、とても分かりやすくてありがたかったです☺️！
ありがとうございました！