お金・保険 出生後休業支援給付金(13%上乗せ)について。条件として旦那は問題ないの… 出生後休業支援給付金(13%上乗せ)について。 条件として旦那は問題ないのですが、 妻が扶養内パートで雇用保険未加入、産休育休あり(手当金無し)の場合、私が貰えないのはもちろんですが 旦那も出生後休業支援給付金は貰えなくなりますか? 旦那は貰えますか? 最終更新:6月23日 お気に入り 1 旦那 産休 育休 妻 パート 扶養 給付金 はじめてのママリ🔰 コメント さっちん 今回うちも申請しました✨️ 多分ですが、旦那さんはできると思います🤔! 6月23日 さっちん 私はパートですが、扶養外れてて、、雇用保険も加入しています😌 6月23日 はじめてのママリ🔰 わ〜!コメントありがとうございます!!雇用保険未加入のパートさんでしょうか?? 6月23日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 旦那・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妻・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
さっちん
私はパートですが、扶養外れてて、、雇用保険も加入しています😌
はじめてのママリ🔰
わ〜!コメントありがとうございます!!雇用保険未加入のパートさんでしょうか??