コメント
chi_
辞めたら育休手当は貰えなくなります！
まいちゃん☆
地域にもよりますが、
来年の9月？の途中入園は無理な気がしますね…😣💦
うちの地域は絶対無理です💦
仕事を続けたかったら次の4月入園なら0歳入園ですし入れそうだと思います！
それか9月に入れず入所不承諾通知書を貰って半年手当を延長して再来年の4月入園とか…
できるといいですけどね…😣
会社は9月に保育園に入れなければ絶対クビにされてしまうんですか？😱💔
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なな
ありがとうございます
無理なんですよね💦
延長してでも待ってられないって、、、- 9月23日
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まいちゃん☆
そうなんですね…💦
次の4月は希望しない感じですか？？
保育園へ行くと子どもはいろんなおもちゃで遊んで先生方に可愛がってもらって、
いろんなことを覚えてたくさん成長しますよ❤
それか9月に認可保育園に入れなければ、
認可外の保育園へ預けるかですね☺
認可外は値段はちょっと高いですが、
施設がキレイだったり丁寧に見てもらえたり、
リトミックや体操、食育などいろいろやってくれる園が多いので良いですよ😆✨
ななさんにとって良い方法が見つかるといいですね✨
グッドアンサーありがとうございます❤- 9月23日
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なな
4月の希望はないです💦
ありがとうございます！
細かく教えていただいて、、、感謝です！- 9月24日
詩子
退職したら雇用保険外れて育休ではなくなるので手当の対象外になると思います。
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なな
ありがとうございます！
- 9月23日
chi_
職場から離職証明書をもらって、ハローワークで手続きすれば三ヶ月後に貰えますよ！
説明会や、職探しを何度かしなければいけませんが(＞＜)
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なな
ありがとうございます！
離職証明書は言わないともらえないですか？- 9月23日
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chi_
私は、職場の事務の方がかなりいい人で、向こうから言ってきてくれて何でもかんでも手続きとかしてくれて(＞＜)
退職すると伝える時に離職証明書貰えるよう言ってみたらいいと思います！- 9月23日
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なな
素晴らしい！！！
それって職場の人に言わないといけないんですよね？？？- 9月23日
なな
そうなんですね！！！
必ず離職届だされますか？
そうだったんですね💦
そうですよね、、、どうなるんだろう、、
なな
ですよね！！
ありがとうございます！
旦那が貰えるようにはなししてこいっていわれて、、