妊娠12週の妊婦で、育休明けの仕事復帰に不安があります。家事は主に私が担当し、育児と仕事の両立が難しい状況です。復帰できない方の経験や、復帰時期について知りたいです。
妊娠12週の妊婦です。
正社員として、事務職をしています。
旦那は仕事がとても忙しく不規則で、
妊娠前から家事の分担はほぼできず、
大半は私がやっています。
が、旦那の忙しさをみると仕方ないと思っているので
特別不満には感じていません。
しかし、育休明けに仕事に戻れるだろうかと不安です。
実家は近いのですが、90代の祖母と暮らしており、
母や父に手助けを求められる環境ではありません。
保育園に入れて、育児と家事の両立ができるのかと想像すると、あまり体が強いほうでもなく、厳しいなと感じます。
育休を取ったけれど、私のような理由で復帰が叶わなかった方はいますか？？
産んでみなければわからない、と思っていますが、
復帰ができなそうだということはいつ頃会社に伝えましたか？
- ぽよ(妊娠41週目, 6歳)
コメント
かない
育休明けて仕事できなそう
って思っているなら
育休取らないほうがいいと
思いますよ。
退会ユーザー
私も正社員として事務職してます。今年の6月に出産して、来年の5月には復帰予定です。
なので、私も仕事と子育てが両立できるか心配です😭
ただうちの職場は福利厚生と子育てに重きを置いてくれているので、復帰後は時短勤務ができます。ぽよさんの職場も時短があるといいのですが、、、
恐らく、会社で加入している健康保険の種類や、会社の規定によると思いますが
基本的には子供が1歳になる前日まで育休は取れるはずです。ただ保育園に入れなかったなどの理由があればもう少し育休は伸ばせたと思います！
うちの会社は、育休が終わる１ヶ月前に申請すれば、育休が伸ばせると規定に書いてありました！！
ぽよさんの参考になる答えではないかもしれませんが、お役に立てれば幸いです😭
ぽよ
できなそう、と言うより、
できるだろうか、という不安を感じている段階です。
かない
育休は復帰ありきのものなので
取ったら復帰して頑張るしか
ないと思います❗️
私も正社員で事務やっています。
8月から時短で復帰しました。
大変って思う時もありますが
頑張るしかないと思っています。