託児所つきの職場で働く一人の女性が、シフト希望を提出した翌日に一日減らされ、他の人よりも多く出勤させられたことに疑問を感じています。さらに、職場での態度に不安を感じ、辞めるわけにもいかず、心労がたまっています。
わたしは託児所つきの職場で働いています。
一歳の息子を連れて毎日行ってます。
シフト制なのですが
今までなかったのにわたしがシフト希望締切日の次の日に提出したため
次の日の朝礼で所長が遅れた人は
希望日が5日だとして４日出してたら
一日減らしますと言っていました。
会社のルールだとはわかっていますが
(急にだったのでビックリしたのもありますが)
今日来月のシフトをもらったのですが
わたしの希望日は一日減らされてはなく、
むしろ出勤日数が正社員か？なみに入れられていました。
他の人も月に15日までがいいと
書いて提出したにもかぎらず
増やされていたとのことでした。
わたしも今まで働いてきた以上に
初めて入れられていたので
どういうことなのかなと思ったのですが、
こういったことって普通なんでしょうか？
子供もまだ小さいし毎日毎日
お弁当を作って職場に連れていって
働いて昼にはこどももご飯を食べさせてなのが
ぶっちゃけしんどいです。。。
それに話はそれてしまいますが
わたしは仕事が遅く
上のかたたちに嫌われているのか
最近職場の人の態度がわたしにだけ
当たりキツく思うんです。
託児所がついてるので
簡単にも辞めれずで、、
気が参ってしまいそうです
- ゆみ
コメント
ママ
希望とか契約以上にシフトを組まれるのは普通じゃないと思います💦
でもシフトの提出日を守らなかったらペナルティーがあるっていうルールはまぁ仕方ないかと思います。
出してくれないと管理してる方も大変なので、、、
あんまりガツガツ入れられて扶養内で収まってますか？？
扶養外れてるなら問題ないですが、、、
なんだかあまり良い職場じゃなさそうだしこれを機に保育園を探してみてはどうでしょう？
私も会社の託児所を利用してますがそんなに酷いこと一個もないです＞＜。
3人のママ
あくまでも希望ですよね？
私もシフト制ですが、入社当初から『希望はあくまでま希望。希望したモノがそのまま通るとは限らないので承知して下さい！』と言われました。
まぁうちの会社は家族優先！の考えなので、休み希望はほぼ通りますが希望がなければ社員並みかそれ以上に働いてます💦💦
シフト組んでる方にお話しできないですか？？
体に負担を掛けてまで希望外のシフトに入る必要はないと思います！！
ゆみ
回答ありがとうございます。
正社員の人より入れられてるっておかしいですよね？
自分が悪いですけどいくらなんでも
ペナルティにしろ
嫌がらせかよって思ってしまいました。
これが仕事をするってことなのならば何も言えませんが
上の人からの態度も気にくわないですし
今は我慢なんですかね
ママ
私ならそんな陰湿な職場はやめますねー＞＜
我慢することじゃないと思いますよ😫
子供じゃあるまいし嫌がらせなんてやめれば良いのにって思いますね、、
ゆみ
むしろわたしが仕事が遅いから
はやく辞めてほしいからでの
上司からの嫌がらせなのかな？とも
思いました。
わたしは色々と勘ぐってしまう性格なので
そうだとしたら辛いですよね。。