コメント
にぃあはこ
出産手当金は産休中にお給料が出ていたらその分は引かれるので、お給料が満額なら手当はなしとなります。
育休に入って引かれたお金ってなんですか？？
うめ
無給の場合は出産手当金がでますが、会社からお給料が発生している場合、例えば、出産で有給扱いの場合は手続きできません。有給扱いの方が満額もらえるのでいいと思いますよ。
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あい
コメントありがとうございます！やはりそうですよね(∋_∈)基本給が低いから私はお金がないってことですねきっと！(笑)手当金の計算方法がわからなくて、これしか貰えないの！？となってしまいました(*_*)
- 8月24日
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うめ
育休手当金のざっくりした金額であれば、ネットで計算するサイトとかありますよ^ ^育休 計算 とかでググってみると出ると思います。
ちなみに、育休中の社保は免除申請してるんですよね？
うちの会社は産休中は給料でないので、出産手当金です（ ; ; ）
今年度の住民税も、まとめて会社から払ってもらおうと思ってるので、産休前の給料が住民税でとびそうです^^;
有給とかいい会社だと思いますよ^ ^産休手当金だと3分の2の計算になるので^ ^- 8月24日
3人のママ
出産手当金は出産の為に休んだ（無給）場合に貰える手当です😊
会社からお給料が出ていれば支給はされませんね💦💦
#ぷうこ
出産手当金に基本給は関係ないですよ。
あい
みなさんコメントありがとうございました❗
私自身手当金について無知すぎて、計算方なども調べてやってみたのですが明らかにお給料足りてないのでどうなのかなと思っていました…
うちの会社、出産や育児に関して物凄く疎かった（というか知らんぷり？）みたいで…今までの先輩は産前産後のあの期間、無給の休暇も取っていても手当金貰ったことなかったみたいなのですが、私がいろんな所に問い合わせしまくってマニュアルにも書いてあるしどうなってるのかと騒いだらやっと申請書が送られてきました！(笑)
このまま貰えないところでした…これで解決しました！
コメントありがとうございましたm(__)m
あい
コメントありがとうございます！
やっぱりそうですよね！残業で稼ぐ会社なので基本給が低いためか手当金も低いってことですかね(∋_∈)
会社個人の保険組合なのですが、私が無知すぎたので手当金について聞いたらうちの会社そんなのやってたかな…みたいな曖昧な返答だったので他の会社はどうなのか気になりました(*_*)
あい
育休入ってから、産前にとった無休の分のお給料や税金、会社の雑費が一気に引かれました！前月引けなかったんで今月15万振り込んできてー！って連絡来ました。その都度引かれてると思ってたので、急に15万も引かれて焦りました(笑)
にぃあはこ
手当の額は基本給ではなくて、
残業代や交通費なども入れた総支給額からの試算で決まりますよ。
また、住民税の支払いはしなくてはなりませんが、社会保険料などは免除なのでなんでそんなに引かれているのか疑問ですね。。