コメント
えるぼ412
私ならどうせ辞めるなら二人目作って育休明けに辞めます。
今転職すると転職先に産休があるかもわからないし、転職してすぐには子作りできなさそうだし！
ぷ～☺
はじめまして！
私も、
二人目作って育休とってから転職がいいと思います！
私は一人目出産の時にマタハラを受けて悔しくて、
育休とってから転職しようとしていた矢先に二人目の妊娠が発覚し、、、
マタハラするような職場は嫌だったから復帰せずに退職しようと考えたけど、
せっかく長く働いて受けられる制度がなくなるのはもったいないし、
上の子保育園行かせたかったので、
嫌でも復帰して耐えました！
辛かったしストレス半端なかったけど。。。
5年も働いていらっしゃいますし、
辞めたらもったいないですよ！
今の会社を利用して子育てに必要な制度利用しまくってやる！って気持ちでがんばってください！
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coro
ありがとうございます🙇♀️！
そうなんですね😭
今もその会社に通っていらっしゃるのですか？
私も育休明け後の態度の違いに戸惑ってます😂
子供が熱を出して、、と言ったら舌打ちされました。（笑）
とりあえず2人目出来るまで我慢してみます😫！- 8月18日
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ぷ～☺
グッドアンサーありがとうございます。
今もその会社に行ってます！
というか、
早めの産休に入りました！
切迫早産の診断書出して自宅安静になりました。
診断書出してイヤな顔されましたけど、、、
休めばこっちのもんです！笑
こどもが熱を出すのは仕方がないことだし、
働いている時はちゃんと仕事していればいいんです！
育休をもらったのに辞めるなんて！と批判されがちですが、
ハローワークの人に聞いたら、
働く意志があれば別に転職先で仕事復帰で全然OKと教えてくれました。
今の会社には迷惑かもしれないけど、
そこは割りきっていきましょう。
だって舌打ちとか完全にパワハラですもん！💢
今はしんどいかもしれないけど、
がんばってください！- 8月19日
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coro
そうなんですね😭！
お身体大丈夫ですか💦？
嫌な顔をされるの本当に嫌ですよね😫😫
確かに休んじゃえばこっちのものです！（笑）
それは初めて聞きました😊☆！
ありがとうございます🙇♀️
割り切って2人目出来るまで頑張ります！- 8月19日
coro
ありがとうございます😭！
そうですよね(°0°)‼
転職して一年は待たないとですもんね💦